Responsable du Centre Technique Municipal — Mairie de Changé

Située aux portes du Mans, Changé est une commune dynamique de près de 7 000 habitants qui allie nature et modernité, offrant un cadre de vie agréable et paisible.

Vous êtes à la recherche d’un poste stimulant et souhaitez vous inscrire dans la durée ? Vous avez envie de travailler dans un environnement responsable, dynamique et agréable ?

Postulez dès maintenant pour nous rencontrer !

Rejoindre la Ville de Changé, c'est un engagement au service d’un territoire tourné vers l’avenir, animé par des valeurs humaines et solidaires.

Collectivité à taille humaine, la Ville de Changé engage des politiques publiques tournées vers l’innovation, la transition écologique, la qualité de vie et le développement de l’attractivité du territoire.

Pour mettre en œuvre cette stratégie, la collectivité mobilise l’intelligence collective en impulsant systématiquement une démarche de co-construction des projets, impliquant ses services, les élus, les partenaires et les usagers.

Pour donner vie à cette ambition, la ville de Changé recherche son responsable du centre technique municipal (15 agents).

Sous l’autorité du directeur technique, vous assurez le pilotage et le management des 3 pôles localisés aux ateliers municipaux (espaces verts, bâtiments, gestion urbaine et festivités)

Dans une optique de proximité et de réactivité, vous accompagnez vos équipes pour favoriser un travail quotidien en transversalité.

Vous contribuez à définir la stratégie de gestion patrimoniale de la collectivité : plan pluriannuel de maintenance de la voirie et des bâtiments, gestion de la flotte de véhicules et gestion différenciée des espaces publics. Vous assurez le suivi technique de projets et chantiers communaux divers.

Vous êtes également largement associé aux grands projets de construction ou d’aménagement portés par la collectivité (végétalisation des cours d’écoles, rénovation thermique de bâtiments, aménagements cyclables…), en vue de préparer la future gestion de ce patrimoine.

Missions principales :

• Pilotage et supervision de l’atelier municipal
• Coordonner et superviser l’activité des 3 pôles
• Elaborer et piloter l’exécution du budget de fonctionnement de la direction technique
• Superviser la gestion des moyens affectés aux services : parc motorisé, EPI…
• Gestion patrimoniale
• Planifier, superviser et contrôler les opérations de maintenance et de vérifications périodiques sur le patrimoine bâti/non bâti en collaboration avec les responsables de pôles
• Assurer le suivi des questions liées à la sécurité des équipements et bâtiments
• Assurer le suivi des demandes des partenaires : centre socioculturel, écoles, équipements sportifs
• Accompagner le directeur technique et les élus en délégation dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de gestion patrimoniale de la collectivité
• Piloter les opérations de voirie, en lien avec les concessionnaires de réseaux et les partenaires intercommunaux, en appui au directeur des services techniques
• Projets
• Elaborer, mettre en œuvre et suivre des projets et chantiers communaux (espaces verts, voirie, bâtiment) en lien avec les différents partenaires locaux et extérieurs, en coordination avec le directeur technique

Missions secondaires :

• En l’absence du directeur technique, intérim sur les suivis de projets et réunions de chantier, en collaboration avec les élus en délégation
• Suivre les opérations de bornage

Manager expérimenté, de formation technique, vous maîtrisez l’environnement des collectivités.

Réactif et polyvalent, vous avez la capacité de gérer les urgences et de hiérarchiser les priorités.

Vous maîtrisez les enjeux liés la gestion du patrimoine d’une collectivité et savez conduire des projets dans des domaines d’expertise divers.

• Travail en bureau avec déplacements fréquents sur les chantiers
• Poste basé au centre technique municipal de Changé
• Horaires de travail fixes sur semaine classique de 5 jours : 8h00-12h00, 13h30-17h00
• Fonction ouverte au télétravail (1 jour maximum par semaine) et à la semaine modulée (exemple : possibilité de travailler sur 4.5 jours avec ½ journée de télétravail )
• Présence ponctuelle en soirée pour des commissions ou COPIL
• Obligation de réserve
• Possibilité de déjeuner sur place
• Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + NBI + action sociale (CNAS, association du personnel) + participation employeur à la protection sociale complémentaire + forfait mobilité durable
• Véhicule et VAE de service à disposition pour les déplacements professionnels
• Téléphone portable
• Temps complet 35 heures (37h30 / semaine – 15 jours RTT/an)
• Poste à pourvoir dès que possible