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Responsable du Département Agencement (Mécanique, Serrurerie, Métallerie, Menuiserie) F/H — Hôpital Robert Debré

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Responsable du Département Agencement (Mécanique, Serrurerie, Métallerie, Menuiserie) F/H — Hôpital Robert Debré, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurHôpital Robert Debré
Établissement de santé
Fonction publiqueFonction publique hospitalière
PosteResponsable du Département Agencement (Mécanique, Serrurerie, Métallerie, Menuiserie) F/H
Métier(s)Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Famille de métiersBâtiment
Lieu de travailParis (Paris)
Paris (75), France
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
RéférenceAPHP_2026-24527
SourceChoisir le service public

Les missions

Missions générales et permanentes :

Qualité et suivi des installations :

  • Programmation et contrôle des interventions de maintenance réalisées par son équipe ou sous-traitées,
  • Suivi des levées des réserves des contrôles réglementaires suivants : échafaudages, dispositifs d’ancrage, environnement de travail, aires de jeu, appareils de levage
  • Assurer la traçabilité de la maintenance des installations de son département sur SAPHIR,
  • Conseil technique auprès des utilisateurs et des services de l’établissement,
  • Travail en étroite collaboration avec les autres TSH du département maintenance

Ressources humaines :

  • Encadrement du responsable d’atelier du département « Mécanique, Serrurerie, Métallerie, Menuiserie »

Maintenance :

  • Fonction d’expertise dans ses domaines d’activités
  • Exploitation et maintien courant des installations existantes et réalisation et élaboration du plan de maintenance de son département,
  • Suivi des contrôles réglementaires puis des remises en conformités des installations gérées,
  • Veille technologique et réglementaire sur les équipements de son secteur,
  • Participation à la mise à jour des plans d’installations,
  • Evaluation professionnelle du responsable d’atelier de son secteur

Missions ponctuelles :

  • Participation aux prévisions des commandes, en relation avec le magasin technique,
  • Remplacement des responsables des autres départements en cas d’absence
  • Participation à la rédaction des pièces écrites techniques et analyse des offres pour les consultations relatives aux secteurs dont il a la charge,
  • Remplacement du chargé de la hotline technique en alternance avec les autres TSH en cas d’absence de la titulaire, de sa suppléante et des magasiniers

Profil recherché

Connaissances particulières :

  • Normes et réglementations relatives à son département

Qualités professionnelles :

  • Organisation et rigueur, esprit d'équipe, sens de la responsabilité
  • Dynamisme
  • Disponibilité
  • Sens prononcé des risques et contraintes du travail en milieu hospitalier notamment en termes d'hygiène (risques d'infections nosocomiales)

Risques professionnels liés aux activités :

  • Chimique,
  • Electrique,
  • Amiante

Mesures de prévention prises face à ces risques :

  • Habilitation électrique,
  • Document Technique Amiante,
  • Port des EPI

Qualification/Formation :

  • BTS maintenance générale des bâtiments

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Habilitation électrique

Formation incendie

Formation amiante – encadrant de chantier

Documents pour la candidature

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Source : Choisir le service public, offre APHP_2026-24527 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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