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Responsable du département Assistance RH de proximité F/H — Météo France · Réf. 2026-2457042

Toulouse · Toutes les offres de cet employeur

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Responsable du département Assistance RH de proximité F/H — Météo France, à Toulouse (Haute-Garonne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurMétéo France
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteResponsable du département Assistance RH de proximité F/H
CatégorieA
Métier(s)Responsable des ressources humaines
Famille de métiersRessources humaines
Lieu de travailToulouse (Haute-Garonne)
42 AV GASPARD CORIOLIS 31057 TOULOUSE CEDEX 1 France
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/10/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Référence2026-2457042
SourceChoisir le service public

Les missions

Au sein du département Assistance RH de la Direction des Ressources Humaines (DRH) (voir « Qui sommes-nous ? » ci-dessous), vous seconderez la DRH pour la coordination du département. Dans ce contexte, vous interviendrez dans les missions suivantes :

  • Vous participerez aux réunions internes à la DRH et organiserez des réunions régulières au sein de votre service, notamment avec les agents travaillant à distance,
  • Vous apporterez votre soutien aux agents gestionnaires RH du département dans la mise en œuvre de 1er niveau des procédures de gestion individuelle et de gestion collective
  • Vous participerez à la formation interne métiers des agents du département,
  • Vous assurerez le conseil aux directeurs et serez en charge plus particulièrement de l'instruction et du suivi de dossiers liés à l'organisation des directions, en qualité d'expert RH,
  • Vous serez amené(e) à participer aux CTSS de votre périmètre en qualité d'expert RH,
  • Vous informerez les agents des actualités RH, en lien avec les autres départements,
  • Vous veillerez au suivi des indicateurs d'activités et de performance de votre département
  • Vous interviendrez sur l'ensemble des dossiers dans le périmètre du CSP RH
  • Vous managerez et encadrerez les agents, si besoin à distance, coordonnerez, et superviserez les différents pôles,
  • Vous veillerez au bon fonctionnement des activités du département et à la continuité de service

Profil recherché

Une formation de niveau BAC+ 3 est souhaitée ainsi qu'une expérience confirmée sur un poste similaire.

Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes:

SAVOIR-FAIRE

Savoir utiliser les outils bureautiques de référence de Météo-France

Savoir planifier des actions et suivre leur déroulement

Savoir rédiger procès-verbaux et comptes rendus de réunion

Savoir conduire une réunion et animer une équipe

Savoir communiquer avec les partenaires

SAVOIR-ETRE

Discrétion

Disponibilité

Réactivité

Rigueur

Sens de la diplomatie

Sens de l'organisation

Sens des relations humaines

Sens des responsabilités

Niveau d'études demandé

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Poste en horaires de bureau.

Accueil en détachement ou mutation si vous êtes fonctionnaires ou recrutement sur contrat.

Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.

Le service

Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre:

Le département « Assistance RH » est chargé de la gestion des Ressources Humaines de premier niveau, il est l'interlocuteur unique des agents de l'ensemble des directions de l'établissement. Il assure l'interface entre les agents, leurs directions et les autres départements, pôles et missions de la Direction des ressources humaines. À ce titre, il centralise, enregistre et suit toutes les demandes formulées par les agents et leur hiérarchie dans le domaine

des ressources humaines. Le cas échéant, il répond directement au besoin ou il oriente la demande vers le service compétent.

En savoir plus sur l'employeur

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2457042 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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