Responsable du service senior — CCAS de Voreppe
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En bref
Responsable du service senior — CCAS de Voreppe, à Voreppe (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Voreppe Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable du service senior |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif |
| Métier(s) | Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social |
| Famille de métiers | Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées |
| Lieu de travail | Voreppe (Isère) 1, place Charles De Gaulle. BP 147, Voreppe |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | O038261102000814 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du pôle Social, Solidarité et Petite Enfance (SSPE), également Directrice du CCAS, il/elle est responsable du service « senior », lequel propose un service de portage de repas à domicile, un « Point Information Autonomie » et gère une résidence autonomie de 60 places. Il mène également de nombreuses actions en direction du public senior afin de favoriser son autonomie et son bien être.
Missions et conditions d'exercice
M issions :
PILOTAGE ET MANAGEMENT
Encadrer, accompagner et évaluer un agent assurant des missions de portage de repas ; un agent en charge du point info autonomie, des actions de prévention et des festivités ; la directrice de la résidence autonomie Charminelle (établissement comprenant 6 agents)
Soutenir, conseiller et apporter son expertise auprès des équipes de l’ensemble du service senior (qui compte au global 10 agents)
Organiser la continuité du service senior
Organiser et animer un pool de remplacement pour le portage de repas
Rendre compte de ses différents contacts/rencontres pour permettre un suivi stratégique et cohérent avec les actions du CCAS et plus globalement de la commune
Conseiller, assister et apporter une aide à la décision auprès de la Directrice du SSPE, de la direction générale, et des élus
Fixer les objectifs du service en lien avec la Directrice du SSPE et les élus
Participer à l’équipe d’encadrement du pôle et à l’équipe de coordination municipale
GESTION DE PROJETS
Assurer l’élaboration et la mise en oeuvre d’un plan d’actions innovant visant à développer une offre de services adaptée aux besoins des seniors et de leur entourage (favoriser la bientraitance, l’autonomie, le bien-être, l’aide aux aidants familiaux, la lutte contre l’isolement, l’adaptation du logement, l’accès à l’information, au numérique…) ; de manière générale, porter tout projet relatif au service en lien avec les élus
Concevoir et/ou renforcer des outils de diagnostic et d’évaluation afin de recenser les besoins des personnes âgées et évaluer l’efficience des actions et services rendus
PARTENARIAT ET COORDINATION
Développer et coordonner un réseau d’acteurs gérontologiques (ou en lien avec cette thématique et avec celle de l’intergénérationnel) favorisant la veille sociale sur le territoire ainsi que la mise en oeuvre d’actions communes
S’engager dans les réseaux et groupes de travail des partenaires et/ou des services ville et CCAS, notamment sur les thèmes « famille, grand-parentalité et intergénérationnel »
Représenter le CCAS au sein de diverses instances (internes ou externes)
GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGÉTAIRE
Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement du service senior (M57)
Superviser le budget de la résidence autonomie en lien avec la Directrice de l’établissement (M22)
Assurer la gestion et le suivi d’une régie de recettes
Instruire et suivre les demandes de subventions, les dossiers financiers et administratifs ainsi que l’ensemble des conventions du service senior
Définir les besoins du service et la stratégie d’achat dans le cadre de la passation des marchés
publics en lien avec le service commande publique
Rédiger des procédures facilitant l’organisation dans le travail, veiller au respect de leur mise en
oeuvre
Participer à la continuité du pôle SSPE (notamment à l’accueil)
Assurer une veille juridique et réglementaire (hygiène, sécurité…), veiller au respect du cadre
juridique, alerter sur les enjeux
Assurer la promotion et la valorisation des actions du service, contribuer à l’élaboration des outils
de communication
Rédiger tout document utile au service : notes, comptes rendus, tableaux...
Concevoir le rapport d’activité annuel du service
Profil recherché
Profil recherché :
Formation supérieure et/ou expérience en lien avec le secteur gérontologique
Bonne connaissance de la réglementation en gérontologie et en gestion de structure médicosociale
Maîtrise du pilotage de projet
Aptitude à l’encadrement d’une équipe
Maîtrise de la gestion d’un budget
Connaissance des marchés publics appréciée
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité à rendre compte de l’activité de son secteur par des reportings réguliers
Aptitude au dialogue, à la négociation, à l’écoute active et à la médiation
Capacités rédactionnelles
Fort sens du travail en équipe
Capacité à animer un réseau et à travailler en partenariat
Rigueur, organisation, anticipation
Disponibilité, réunions possibles en soirée
Force de proposition
Maîtrise de l'informatique : bureautique, diaporama, tableur…
Permis B indispensable
Profil recherché :
Formation supérieure et/ou expérience en lien avec le secteur gérontologique
Bonne connaissance de la réglementation en gérontologie et en gestion de structure médicosociale
Maîtrise du pilotage de projet
Aptitude à l’encadrement d’une équipe
Maîtrise de la gestion d’un budget
Connaissance des marchés publics appréciée
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité à rendre compte de l’activité de son secteur par des reportings réguliers
Aptitude au dialogue, à la négociation, à l’écoute active et à la médiation
Capacités rédactionnelles
Fort sens du travail en équipe
Capacité à animer un réseau et à travailler en partenariat
Rigueur, organisation, anticipation
Disponibilité, réunions possibles en soirée
Force de proposition
Maîtrise de l'informatique : bureautique, diaporama, tableur…
Permis B indispensable
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261102000814 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.