Responsable Enfance EVAL EDS de Vitry-sur-Seine F/H — Conseil départemental du Val-de-Marne

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Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Responsable Enfance Evaluation sur l' Espace Départemental des Solidarités de Vitry-sur-Seine F/H

Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Territoire Enfance et en lien fonctionnel avec l'Inspecteur enfance, le Responsable enfance évaluation encadre un « Pôle Evaluation » constitué d'une équipe pluridisciplinaire et garantit, sur son territoire d'intervention, l'organisation et l'animation de la mise en oeuvre de l'évaluation des informations préoccupantes mandatées par la CRIP et des demandes d'aide mandatées par l'inspecteur enfance de l'aide sociale à l'enfance du Val-de-Marne.

Le Responsable enfance évaluation mobilise à cette fin les équipes de la DASIPE et, le cas échéant, des médecins de la DPMI.

En lien étroit avec le Responsable de Territoire Enfance, il construit et anime la dynamique partenariale locale autour du repérage des situations préoccupantes, du soutien technique aux professionnels et institutions participant à la politique de prévention en protection de l'enfance.

Le Responsable enfance évaluation organise le suivi de l'activité. Il construit et communique auprès des cadres de son territoire et de la CRIP son analyse de l'activité de l'équipe en termes de problématiques rencontrées, d'analyse des besoins RH, de projets d'accompagnement des pratiques professionnelles, etc.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Encadrement et management de l'équipe évaluation:

• Organise le travail, y compris en matière de gestion des urgences, et encadre l'équipe évaluation
• S'assure de l'appropriation des procédures, des protocoles et de l'harmonisation des pratiques professionnelles au sein de l'équipe évaluation
• Anime les espaces d'élaboration autour du projet d'équipe
• Recrute, accompagne et évalue le travail des agents placés sous sa responsabilité
• Mobilise, à travers un lien fonctionnel, les agents de l'action sociale intervenant sur la mission d'évaluation en protection de l'enfance en particulier les agents spécialisés
• Est garant du suivi et de l'analyse quantitative et qualitative de l'activité de l'équipe évaluation et s'assure de la fiabilité des données transmises à la direction en s'appuyant sur les outils mis à disposition et en particulier le logiciel métier SOLIS
• Evalue les besoins de l'équipe évaluation, notamment en matière de ressources humaines et de formation
• En lien avec le Responsable de Territoire Enfance, veille à la santé et à la sécurité de son équipe et signale tout risque psycho-social

Organisation et animation de la mise en oeuvre de l'évaluation des informations préoccupantes transmises par la CRIP et des mandatements transmis par les territoires:

• Organise et anime la commission locale d'évaluation
• Apporte un soutien technique auprès des professionnels intervenant dans le cadre de l'évaluation
• Accompagne la mise en oeuvre, par les professionnels, du référentiel d'évaluation des situations en protection de l'enfance
• Utilise les outils (instances, guides, outils de suivi, trames, etc) permettant de garantir le respect des échéances posées par la CRIP
• Bénéficie de l'expertise et du conseil technique de la CRIP
• Supervise et valide les notes produites en cours d'évaluation et les rapports d'évaluation pour transmission à la CRIP ou aux territoires selon l'émetteur du mandat, en référence notamment aux dispositions légales du CASF et au référentiel d'évaluation en protection de l'enfance
• Est un membre permanent de la Commission d'Examen du Danger (CED) organisée par la CRIP
• Se coordonne avec le Pôle Accompagnement de son territoire afin de mettre en oeuvre de façon adaptée les mesures décidées à la suite d'une évaluation

Animation locale - coordination des partenaires et des acteurs la protection de l'enfance au niveau local:

• Développer un diagnostic et une dynamique partenariale locale
• Identifier les situations préoccupantes et soutenir les professionnels et institutions impliqués dans la protection de l'enfance
• Mettre en oeuvre et appliquer la politique de protection de l'enfance et assurer la coordination entre les équipes ASE, DASIPE et PMI pour traiter les situations liées à la protection de l'enfance

Participation au projet de la Direction de la Protection de l'enfance et de la jeunesse et du Service action territoriale:

• Transmettre des propositions de travail à la DPEJ basées sur l'analyse de l'activité de l'équipe enfance et participer à l'animation de groupes de travail liés au projet de service action territoriale
• Communiquer les projets et orientations de la Direction à l'équipe enfance sous sa responsabilité

Encadrement et animation de l'EDS:

• Participer, en lien étroit avec le responsable de l'EDS, à la construction et à l'animation du projet de l'EDS
• Assurer, si nécessaire, l'intérim du responsable de l'EDS

Formation et expériences:

• Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Ingénierie Sociale ou d'un CAFERUIS pour ATSE
• Vous disposez d'une expérience confirmée en travail social et une expérience managériale en protection de l'enfance
• Vous disposez du permis B nécessaire à la réalisation de vos missions (accès aux véhicules de pool)

Vos compétences professionnelles:

• Connaître le secteur de la protection de l'enfance et le cadre législatif et réglementaire associé, y compris les dispositions du CASF et les droits des usagers
• Comprendre l'organisation et les missions des partenaires de l'Aide sociale à l'enfance ainsi que les problématiques liées au travail social et à la protection de l'enfance
• Maîtriser la méthodologie de projet et posséder des compétences en analyse des situations individuelles et en prospective
• Développer des aptitudes à établir des relations de confiance, gérer des situations conflictuelles, et faire preuve de communication et d'écoute active

Rémunération selon profil et expérience :

• Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
• Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :

• Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
• Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
• Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
• Restauration collective sur site ou Tickets restaurant : part employeur
• Pass Navigo remboursé à 75%
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
• Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
• Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions

Informations complémentaires :

• Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
• Poste de la Filière administrative ou sociale sur le grade de Conseiller socio-éducatif ou Attaché territorial ou ATSE promouvable CSE ou ATSE détenteur du CAFERUIS
• Catégorie A
• Poste basé à Vitry-sur-Seine
• vous ne pouvez pas exercer sur votre lieu d'habitation