Responsable Pôle Vie Associative et Sportive — Mairie de Craon
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En bref
Responsable Pôle Vie Associative et Sportive — Mairie de Craon, à Craon (Mayenne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière sportive. Grades : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 2ème classe, Educateur principal des APS de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Craon Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable Pôle Vie Associative et Sportive |
| Catégorie | B |
| Filière | Sportive |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur des APS, Educateur principal des APS de 2ème classe, Educateur principal des APS de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Directeur ou directrice du service des sports |
| Famille de métiers | Sport > Politiques du sport |
| Lieu de travail | Craon (Mayenne) PL DE LA MAIRIE, Craon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 14/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 14/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O053261015001555 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune de Craon bénéficie d’un fort dynamisme de son tissu associatif. Afin d’accompagner les élus dans la promotion de la politique sportive de la ville (ville sportive 4 flammes, ville la plus sportive 2019 et 2024, ville labellisée Terre de jeux 2024) et dans le soutien aux associations (projet de création d’un espace de la vie associative).
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et avec l’équipe du Service Sport que vous piloterez, vous serez chargé d’accompagner les élus dans la promotion de la politique sportive de la ville ainsi que de la politique de soutien aux associations dans une dynamique de développement local et de lien social.
Missions et conditions d'exercice
- Manager et accompagner les agents du service Sport
- Participer à la définition des orientations en matière de politique sportive, de soutien aux associations et à leur mise en œuvre
- Travailler en transversalité avec les services de la ville, administratifs et techniques, pour permettre une fluidité dans la mise en œuvre des politiques publiques
- Animer le réseau des associations et le partenariat avec les autres acteurs du territoire intervenant dans le domaine
- Accompagner à la structuration des associations et à leur bon fonctionnement, apporter un appui sur les aides accessibles (subvention, mise à disposition de locaux ou matériel)
- Superviser la gestion administrative des équipements et activités sportives dans un souci d’optimisation
- Participer à la mise en place de l’espace commun de vie associative puis en assurer le bon fonctionnement
- Assurer la gestion et le pilotage d’évènements communaux structurants, dans les politiques suivies par le pôle
- Participer à l’élaboration du budget et en assurer le suivi
Profil recherché
- Expérience de management de 2 ans minimum
- Savoir prendre des décisions opérationnelles qui concernent la gestion des moyens et les choix de méthode du travail quotidien des équipes
- Définir un projet de pôle en déclinaison des axes de politique déterminés par les élus, conduire les projets transversaux ou sectoriels dont le pôle a la charge
- Mettre en œuvre des outils de programmation, des processus et des procédures de contrôle au sein du service
- Avoir la capacité d’analyse stratégique, d’adaptation et de conduite du changement
- Animer les réunions, permettre la bonne mise en œuvre des décisions prises
- Devoir de réserve et sens du service public
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O053261015001555 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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