Responsable service technique — Centre hospitalier de Château-Chinon
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En bref
Responsable service technique — Centre hospitalier de Château-Chinon, dans la Nièvre. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Centre hospitalier de Château-Chinon Établissement de santé |
| Fonction publique | Fonction publique hospitalière |
| Poste | Responsable service technique |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Cheffe / Chef d'équipe logistique |
| Famille de métiers | Intervention technique et logistique |
| Lieu de travail | Nièvre CENTRE HOSPITALIER CHATEAU CHINON |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | « Remuneration statutaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 47 jours |
| Référence | 2026-2469496 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Véritable pilote du service technique, vos principales missions seront de :
Manager et fédérer votre équipe : organiser l'activité, définir les priorités, accompagner les agents et développer leurs compétences.
Piloter la maintenance : coordonner les interventions préventives et curatives sur les bâtiments, installations et équipements, en lien avec les agents et prestataires.
Conduire les projets de travaux : identifier les besoins, programmer et suivre les opérations de rénovation et d'investissement, de leur préparation à leur réception.
Garantir la sécurité : veiller à la conformité réglementaire des installations, organiser les contrôles et assurer le suivi des actions correctives.
Gérer le patrimoine et les ressources : assurer le suivi technique du patrimoine immobilier, du parc automobile, des fluides médicaux et des consommations énergétiques.
Coordonner les équipements et réseaux : contribuer, en lien avec les interlocuteurs compétents, au suivi des installations électriques BT-HT, de la téléphonie, des câblages et réseaux informatiques.
Contribuer aux projets de l'établissement : participer aux projets transversaux et à l'amélioration continue, notamment sur les installations électriques, les réseaux et les équipements techniques.
Profil recherché
Votre profil : un manager avec une solide culture technique !
Vous êtes titulaire d'une formation technique de niveau Bac professionnel à Bac +2 (bâtiment, maintenance, électrotechnique ou équivalent) et justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion technique de bâtiments.
Une expérience en établissement hospitalier, médico-social ou ERP, ainsi qu'en management d'équipe et en conduite de travaux, serait appréciée.
Vos connaissances
Vous maîtrisez ou disposez de connaissances solides en :
- bâtiment et installations techniques, techniques TCE / VRD
- maintenance préventive et curative
- normes, règlements techniques, sécurité et gestion des risques
- conduite de projet et suivi d’opérations de travaux
- management d’équipe et organisation du travail
- gestion budgétaire et suivi des consommations
- outils bureautiques courants, notamment Word et Excel
Vos compétences :
- Savoir-faire :
- concevoir, conduire, suivre et évaluer un projet
- analyser les besoins en équipements et travaux et évaluer les risques techniques
- planifier l’activité, hiérarchiser les priorités et mobiliser les ressources nécessaires
- contrôler l’application des règles de sécurité et des procédures
- négocier et suivre les prestations, contrats et accords
- animer, accompagner et motiver une équipe, évaluer les résultats et développer les compétences
- fédérer les professionnels autour de projets communs et accompagner le changement
- Savoir-être :
- rigueur, méthode et sens de l’organisation
- capacité d’anticipation, d’adaptation et esprit d’initiative
- écoute, capacité d’analyse et aptitude au travail en équipe
- leadership, capacité à fédérer et impartialité dans le management
- respect de la confidentialité
Niveau d'études demandé
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Conditions particulières d'exercice
Vos conditions de travail :
- Poste à temps plein sur 5 jours
- Durée hebdomadaire : 37h30, ouvrant droit à 15 jours de RTT
- Horaires de référence : 8h00–12h30 / 13h30–16h30
- Horaires adaptables aux nécessités du service, avec interventions possibles les week-ends et jours fériés ; les modalités d’éventuelles astreintes seront précisées lors du recrutement
- Port d'une tenue professionnelle spécifique
Informations complémentaires
Ce que l'établissement vous propose :
- Les prestations et avantages proposés par l’Amicale du personnel et le CGOS, selon les conditions en vigueur
- Une possibilité d’accompagnement à la prise de fonction
- Un poste transversal associant management, sécurité, continuité d’activité et modernisation du patrimoine
- Un plan de formation annuel étoffé pour accompagner le développement de vos compétences
L'employeur se présente
LE CENTRE HOSPITALIER DE CHATEAU-CHINON (Nièvre)
(12 lits de médecine, 10 lits de SMR, 133 lits d’EHPAD, un accueil de jour de 6 places, un pôle d’activité et de soins adaptés (PASA), un service de radiologie, des consultations externes et l’Unité d’Accueil et de Premiers Soins (UAPS) de jour
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2469496 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.