Responsable technique / technicien eau potable (h/f) — Smaep Boiscommun
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En bref
Responsable technique / technicien eau potable (h/f) — Smaep Boiscommun, à Saint-Michel (Loiret). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise principal, Agent de maîtrise. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Smaep Boiscommun Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable technique / technicien eau potable (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Agent de maîtrise principal, Agent de maîtrise |
| Métier(s) | Responsable d'exploitation eau potable et assainissement, Directeur ou directrice eau potable et assainissement, Responsable de station de traitement d'eau potable ou d'épuration |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Eau et assainissement |
| Lieu de travail | Saint-Michel (Loiret) Saint-Michel, Saint-Michel |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/10/2026 |
| Date limite de candidature | 01/12/2026 — encore 17 jours |
| Référence | O045261005001649 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte d’Alimentation en Eau Potable (SMAEP) de la région de BOISCOMMUN assure la production, le traitement, le stockage, de transport et la distribution de l’eau potable sur son territoire.
Dans le cadre de l’évolution de son organisation, le SMAEP souhaite recruter un(e) technicien(ne) en eau potable afin d’assurer le suivi technique des installations et des réseaux, de contribuer à la qualité et à la continuité du service public de l’eau potable et d’accompagner la collectivité dans la gestion de son patrimoine.
Missions et conditions d'exercice
Sous l’autorité du Président du SMAEP et en lien avec les élus du Syndicat ainsi que les éventuels prestataires et partenaires extérieurs, le/la technicien(ne) en eau potable participe à la gestion technique quotidienne du service.
Il/elle assure notamment le suivi, la surveillance et le contrôle des installations de production, de traitement, de stockage, de transport et de distribution d’eau potable, des ouvrages, et des équipements associés.
Il/elle contribue au bon fonctionnement des réseaux, à la recherche des fuites et leurs résolutions, au contrôle et au suivi des interventions des prestataires et à la réalisation des opérations nécessaires à leur entretien et à leur maintien en bon état de fonctionnement.
Le poste est soumis à des astreintes (en semaine, y compris le week-end, jours fériés).
Le poste comprend également une dimension importante de suivi du patrimoine et une partie de travail administrative (rédaction RPQS, marchés publics, devis, ...).
Il/elle peut également être amené(e) à assurer les relations techniques avec les abonnés, les communes membres, les entreprises, les bureaux d’études, les services de l’État, l’Agence de l’eau, les organismes de contrôle et les différents partenaires du Syndicat.
Profil recherché
Formation technique dans les domaines de l’eau, de l’hydraulique, des travaux publics, de l’environnement ou domaine similaire.
Une formation ou une expérience dans le secteur de l’eau potable et de l’exploitation des réseaux sera particulièrement appréciée.
Une expérience professionnelle dans le domaine de l’eau potable, des réseaux ou des travaux publics constitue un atout.
Le recrutement pourra être ouvert aux candidats disposant d’une expérience significative dans le domaine, même si leur parcours de formation est différent.
Permis B indispensable, le poste nécessitant des déplacements réguliers sur le territoire du Syndicat par tout temps.
Les habilitations et formations nécessaires à l’exercice des missions (travaux à proximité des réseaux, sécurité, habilitations électriques, travail en hauteur, etc.) seront appréciées ou pourront être acquises dans le cadre de la prise de poste.
L'employeur se présente
Compétences de Production, Traitement, Stockage, Transport & Distribution de l'eau potable aux abonnés des communes de :
BOISCOMMUN, FREVILLE-DU-GÂTINAIS, MONTBARROIS, MONTLIARD, SAINT-LOUP-DES-VIGNES, SAINT-MICHEL & une partie de QUIERS-SUR-BEZONDE.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O045261005001649 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.