Secrétaire général de mairie (H/F) — Mairie de Domessin
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En bref
Secrétaire général de mairie (H/F) — Mairie de Domessin, à Domessin (Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Secrétaire de mairie (en extinction), Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Domessin Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Secrétaire général de mairie (H/F) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Secrétaire de mairie (en extinction), Attaché |
| Métier(s) | Secrétaire général de mairie |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Domessin (Savoie) 120 RUE DU CHEF LIEU, Domessin |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O073261012000722 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune de Domessin recherche son/sa secrétaire général(e) des services à temps complet. Sous la direction de Madame le Maire, le/la secrétaire général(e) des services met en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens financiers, humains et matériels.
Missions et conditions d'exercice
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire
- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget
- Suivre les marchés publics et les subventions
- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes
- Gérer le personnel (carrière, paie), 15 agents
- Animer les équipes et organiser les services
- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux
- Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...)
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires
Profil recherché
Savoirs :
- Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme
- Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
- Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Connaissance du logiciel MAGNUS serait un plus
Savoir-faire :
- Respecter les délais réglementaires,
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières,
- Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil
- Contrôler et évaluer les actions des services
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Savoir-être :
- Ouverture d’esprit, sens du contact, sens du relationnel, qualité d’écoute
- Disponibilité, discrétion, confidentialité, sérieux, rigueur et honnêteté
- Réactivité, adaptabilité, polyvalence
- Capacité à prendre du recul, à résister à la pression
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Source : emploi-territorial.fr, offre O073261012000722 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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