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Secrétaire général de mairie (h/f) — Mairie de Lacrost

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Jusqu'au 29/11 · encore 14 joursCatégorie BTemps non complet, 28h00 hebdomadaire
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En bref

Secrétaire général de mairie (h/f) — Mairie de Lacrost, à Lacrost (Saône-et-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Lacrost
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteSecrétaire général de mairie (h/f)
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur
Métier(s)Secrétaire général de mairie, Responsable des affaires générales, Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailLacrost (Saône-et-Loire)
5 Le Vigny, Lacrost
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 28h00 hebdomadaire
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/09/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 14 jours
RéférenceO071260706000994
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Missions et conditions d'exercice

1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.

2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.

3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.

4 - Suivre les marchés publics et les subventions.

5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.

6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).

7 - Animer les équipes et organiser les services.

8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux (parc locatif,...).

9 - Gérer les services communaux existants (salle,...).

10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil recherché

Savoirs

■ Connaissances des domaines de compétences des communes et leur organisation

■ Connaissances du statut de la Fonction publique territoriale

■ Maîtrise des règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique

■ Connaissances des règles juridiques d'élaboration des actes

administratifs, Connaissance des règles des actes d'état civil et

d'urbanisme

■ Connaissances des procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats

COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES

■ Respecter les délais réglementaires ;

■ Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;

■Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;

■ Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;

■ Savoir élaborer et suivre un budget, préparer les dossiers de

mandatements, des dépenses et recettes, des demandes de

subventions et des déclarations financières;

■ Savoir mettre en œuvre les décisions des élus;

■ Qualités rédactionnelles requises;

■ organiser une veille législative ;

■ Mettre en place des méthodes et outils d'analyse et du contrôle des coûts;

■ Élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;

■ Contrôler et évaluer les actions des services ;

■ Maîtriser les outils bureautiques et des NTIC.

■ Connaitre la suite Berger Levrault est un plus

Savoir être

  • Aimer le contact avec le public
  • Être à l'écoute
  • Bonne capacité de compréhension
  • Être diplomate
  • Être organisé, rigoureux
  • Autonomie
  • Qualités organisationnelles
  • Etre force de proposition
  • Avoir le sens du service public (disponibilité, déontologie et discrétion)
  • Disposer de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse
  • Disposer d’excellentes qualités relationnelles
  • Savoir éviter et gérer les conflits

Activités complémentaires :

Présence possible aux cérémonies d’état civil, aux réunions en soirée (conseils municipaux, commissions), aux scrutins électoraux…

Gestion de la relation avec les associations

Service aux administrés :

Accueil et information des usagers,

Préparation et rédaction des actes administratifs et civils,

Mise à jour, révision des listes électorales et préparation des élections,

Recensement de la population,

Instruction et suivi de demandes d’urbanisme.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O071260706000994 publiée le 30/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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