Secrétaire général de mairie (h/f) — Mairie de Lanas
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En bref
Secrétaire général de mairie (h/f) — Mairie de Lanas, à Lanas (Ardèche). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Lanas Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Secrétaire général de mairie (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Secrétaire général de mairie |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Lanas (Ardèche) 100 rue de la mairie, Lanas |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/09/2026 |
| Date limite de candidature | 16/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O007260916000636 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire de Mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS :
- Accueillir, renseigner le public et instruire les dossiers dans les domaines de l'état civil, les élection, l'urbanisme
- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. Gérer la comptabilité
- Gérer le personnel (gestion des temps et paies)
- Gérer les services communaux existants (salles)
- Gérer les liens et collaborer avec les structures intercommunales et les partenaires
- Assister et conseiller les élus, préparer et suivre les séances du Conseil Municipal, rédiger les délibérations et les arrêtés du Maire
Profil recherché
COMPETENCES ATTENDUES :
- Connaitre les domaines de compétence et le cadre règlementaire du fonctionnement des communes et leur organisation
- Connaitre les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs dont l'état civil et l'urbanisme
- Connaitre de statut de la Fonction Publique Territoriale
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Avoir des compétences informatiques et numériques
- Maitriser les logiciels Berger-Levrault
SAVOIR ÊTRE :
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute, de compréhension et d'analyse
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Être rigoureux et organisé
- Savoir travailler en autonomie tout en partageant les informations avec les élus
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O007260916000636 publiée le 29/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.