Secrétaire général de mairie (h/f) — Mairie de Rayol-Canadel-sur-Mer

Conseil et assistance aux élus

Conseiller et assister le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations municipales ;

Apporter une expertise administrative, juridique, financière et organisationnelle ;

Sécuriser juridiquement les décisions et actes de la collectivité ;

Préparer, coordonner et assurer le suivi des décisions du conseil municipal ;

Assurer une veille juridique et réglementaire.

Direction et coordination des services

Piloter et coordonner l’ensemble des services municipaux ;

Organiser la mise en œuvre des orientations et décisions de l’autorité territoriale ;

Encadrer les responsables de services et favoriser la transversalité ;

Superviser l’organisation générale et accompagner l’évolution des services ;

Piloter les dossiers stratégiques et les projets structurants de la commune.

Finances et commande publique

Participer à l’élaboration de la stratégie financière et budgétaire de la collectivité ;

Superviser la préparation et l’exécution budgétaires ;

Assurer le suivi des équilibres financiers, des investissements et des financements ;

Superviser les procédures de commande publique et veiller à leur sécurisation.

Ressources humaines

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de ressources humaines ;

Superviser la gestion administrative des personnels ;

Conseiller l’autorité territoriale en matière d’organisation, de management et de gestion des emplois et compétences ;

Contribuer au dialogue social et à la prévention des risques professionnels.

Affaires générales, juridiques et institutionnelles

Superviser les affaires générales de la commune ;

Assurer le suivi des dossiers juridiques et contentieux ;

Coordonner les relations avec les services de l’État, l’intercommunalité et les partenaires institutionnels ;

Veiller au respect des procédures administratives et réglementaires.

Pilotage des enjeux propres à une commune littorale et touristique

Coordonner les dossiers transversaux relatifs notamment à l’urbanisme, au littoral, au domaine public, aux équipements communaux et au cadre de vie ;

Accompagner les services dans la gestion des contraintes liées à la saisonnalité ;

Participer au pilotage des opérations d’investissement et projets d’aménagement ;

Assurer la coordination administrative des dossiers présentant des enjeux particuliers pour la commune.

Formation supérieure en droit public, administration des collectivités territoriales, finances publiques ou domaine équivalent appréciée ;

Expérience confirmée dans une collectivité territoriale et dans des fonctions de direction ou d’encadrement ;

Bonne connaissance de l’environnement juridique, financier et institutionnel des collectivités territoriales ;

Maîtrise des procédures budgétaires, de la commande publique, des ressources humaines et du fonctionnement des assemblées délibérantes ;

Une connaissance des problématiques propres aux communes littorales et touristiques serait particulièrement appréciée.

Compétences et qualités attendues

Aptitude au management et au pilotage transversal ;

Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ;

Excellentes qualités rédactionnelles ;

Sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités ;

Disponibilité, réactivité et autonomie ;

Rigueur et sens de la sécurité juridique ;

Qualités relationnelles et aptitude au dialogue ;

Sens du service public ;

Discrétion professionnelle et respect des obligations déontologiques ;

Capacité à travailler en relation directe avec l’autorité territoriale et les élus.