Secrétaire général de mairie (h/f) — Mairie de Saint-Point-Lac

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les décisions déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Afin d'élargir les possibilités offertes aux candidat·e·s, le poste peut être pourvu entre 50 % et 80 %. Le taux d'activité final ainsi que le cahier des charges seront définis en fonction du profil de la personne engagée, de ses compétences, des besoins de la commune ainsi que de ses souhaits et disponibilités. Ces éléments seront discutés lors des entretiens afin de construire une collaboration adaptée aux attentes de chacun.

Nous proposons une grande flexibilité dans l'organisation du travail, incluant des horaires adaptables dans le respect des besoins du service et des horaires d'ouverture du secrétariat, ainsi qu'une modulation du temps de travail permettant de concilier au mieux exigences professionnelles et équilibre personnel.

Compétences techniques :

• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs domaines de compétences
• Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Connaissance de la réglementation en matière d'état civil et d'urbanisme
• Connaissance des procédures de passation des marchés publics et des contrats
• Maîtrise des règles juridiques applicables à la rédaction des actes administratifs
• Bonne connaissance du cadre réglementaire régissant les collectivités et établissements publics

Compétences opérationnelles :

• Assurer le suivi des dossiers dans le respect des délais réglementaires
• Gérer simultanément plusieurs missions et définir les priorités
• Contrôler la cohérence et la conformité réglementaire des dossiers administratifs
• Préparer et suivre les opérations budgétaires et financières (mandatements, dépenses, recettes, subventions, déclarations financières)
• Rédiger et mettre en forme les délibérations, arrêtés, actes administratifs et documents d'état civil
• Suivre, contrôler et évaluer l'activité des services

Qualités personnelles :

• Excellentes capacités de communication, d'écoute et de compréhension
• Sens du service public, respect des principes de déontologie et de confidentialité
• Qualités relationnelles reconnues et aptitude au travail en équipe
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
• Discrétion professionnelle et capacité d'adaptation

Vous ne disposez pas encore de l'ensemble des connaissances ou de l'expérience recherchées, mais vous êtes particulièrement motivé·e, désireux(se) d'apprendre et de vous investir durablement au service de la collectivité ? Votre candidature nous intéresse également. Nous étudierons avec attention les profils démontrant une forte capacité d'apprentissage, de l'engagement et l'envie d'évoluer au sein de nos équipes.