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Secrétaire général de mairie (h/f) — Mairie de Sion-les-Mines

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Jusqu'au 28/11 · encore 13 joursCatégorie ATemps complet2 500 € – 3 000 € net/mois
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En bref

Secrétaire général de mairie (h/f) — Mairie de Sion-les-Mines, à Sion-les-Mines (Loire-Atlantique). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Sion-les-Mines
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteSecrétaire général de mairie (h/f)
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Attaché
Métier(s)Secrétaire général de mairie
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailSion-les-Mines (Loire-Atlantique)
20 rue de Châteaubriant, Sion-les-Mines
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/12/2026
Rémunération2 500 à 3 000 € net par mois
Dans l'offre : « Selon la grille indiciaire et l'expérience, de 2 500 à 3 000 € net mensuel, régime indemnitaire inclus »
Publiée le29/10/2026
Date limite de candidature28/11/2026 — encore 13 jours
RéférenceO044261029000553
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Missions et conditions d'exercice

Sous l'autorité du maire, vous dirigez l'administration communale (16 agents, dont 2 administratifs) et garantissez son bon fonctionnement au quotidien.

  • Conseiller et accompagner le maire et les élus dans leurs projets : recherche de subventions, montage de marchés, sécurisation juridique des décisions
  • Encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire (administratif, scolaire et périscolaire, technique)
  • Préparer et suivre le budget et la comptabilité de la commune
  • Piloter la gestion des ressources humaines : carrières, paie, absences, recrutements
  • Préparer les conseils municipaux et les bureaux municipaux, assurer le suivi des délibérations et des actes
  • Mener les chantiers prioritaires des 12 premiers mois : marchés d'assurance (dont la mutuelle) et appels d'offres, remise aux normes électriques des bâtiments communaux (travaux dès janvier 2027), création d'un conseil municipal des enfants, relance du CCAS
  • Accompagner les projets structurants du mandat : lotissement, cœur de bourg, valorisation d'un site patrimonial de la commune

Disponibilité et amplitude horaire adaptées aux responsabilités, avec un bureau municipal tous les 15 jours en soirée (19h30).

Congés : 25 jours + jours de fractionnement

Avantages : COS, prévoyance, participation mutuelle

Profil recherché

Expérience et compétences

  • Expérience confirmée en collectivité territoriale, idéalement de taille comparable, sur des fonctions de secrétaire général de mairie, de direction générale ou de direction administrative (catégorie B expérimenté ou A)
  • Maîtrise des fondamentaux budgétaires, comptables, juridiques et RH du secteur public, et des marchés publics
  • Capacité à manager une équipe pluridisciplinée et à la fédérer

Qualités attendues

  • Fiabilité, transparence et franchise : vous dites les choses clairement, y compris aux élus
  • Leadership et répondant :
    • vous savez conseiller, rappeler le cadre réglementaire, dire non lorsque c’est nécessaire et défendre vos dossiers
    • vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e)
  • Loyauté et sens du binôme : chacun à sa place, avec un discours commun face à l'extérieur
  • Recul et sens de l'écoute : vous aimez travailler avec les autres sans vous laisser submerger par les situations
  • Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation ; vous savez demander de l'aide quand il le faut

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O044261029000553 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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