Emploi permanentCandidatures closes

Secrétaire général de mairie (h/f) — Sisco l'Avre

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Candidatures closes le 14/11/2026Catégorie BTemps non complet, 5h00 hebdomadaire

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En bref

Secrétaire général de mairie (h/f) — Sisco l'Avre, à Trois-Rivières (Somme). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur principal de 2ème classe. Temps non complet, 5h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.

Détails

Type	Emploi permanent - création d'emploi
Employeur	Sisco l'Avre Établissement public local
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	Secrétaire général de mairie (h/f)
Catégorie	B
Filière	Administrative
Grade(s) recherché(s)	Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)	Secrétaire général de mairie
Famille de métiers	Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travail	Trois-Rivières (Somme) PLACE DU 8 MAI 1945, Trois-Rivières
Ouvert aux contractuels	Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail	Temps non complet, 5h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le	01/12/2026
Rémunération	Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	15/10/2026
Date limite de candidature	14/11/2026 — candidatures closes
Référence	O080261015001104
Source	emploi-territorial.fr
Aussi publiée sur	Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la directive des élus, la secrétaire met en œuvre les politiques déclinées par le comité et coordonne les services avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Missions et conditions d'exercice

1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers

2 - Assister et conseiller les élus, préparer le comité, les délibérations.

3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.

4 - Suivre les marchés publics et les subventions.

5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.

6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).

7 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil recherché

SAVOIRS :
connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
SAVOIR FAIRE :
respecter les délais réglementaires
savoir gérer la polyvalence et les priorités
vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières
préparer et mettre en forme les décisions du comité
contrôler et évaluer les actions des services
SAVOIR ETRE :
savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales
bénéficier d'excellentes qualités relationnelles

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Source : emploi-territorial.fr, offre O080261015001104 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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