Secrétaire Général f/h — Mairie d'Avignon
Avignon · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Secrétaire Général f/h — Mairie d'Avignon, à Avignon (Vaucluse). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Avignon Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Secrétaire Général f/h |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Secrétaire général de mairie |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Avignon (Vaucluse) Place de l'horloge, Avignon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O084261105001075 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe
Pilotage des Ressources et de la Performance PRP - Sécurités
Secrétaire Général f/h
Filière Administratif
(Catégorie A)
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS
Assurer l'accompagnement des directions opérationnelles dans la structuration et la conduite de certains de leurs projets, contribuer à éclairer et préparer des décisions, veiller à la sécurisation juridique et budgétaire des actions engagées et assurer la coordination transversale entre les services.
Assurer un appui technique, de coordination et de sécurisation au service de la Direction Générale, de la Direction Générale Adjointe Pilotage des Ressources et de la Performance et de la DGA Sécurités ainsi qu'aux Pôles qui leur sont respectivement rattachés.
ACTIVITES :
Encadrer les agents du secrétariat général
Assurer la préparation budgétaire et le pilotage des dépenses budgétaires (budget, indicateurs financiers)
-Centraliser et harmoniser les propositions budgétaires des pôles
-Mettre en oeuvre, coordonner et contrôler la programmation et l'exécution budgétaire pour l'ensemble des pôles et Directions concernés sur le Budget Principal et les Budgets Annexes, Budget Supplémentaire et Décisions Modificatives en section de fonctionnement et en section d'investissement.
-Participer à la mise en oeuvre et assurer l'actualisation du Plan Pluriannuel d'Investissement.
-Accompagner les pôles dans leur suivi des indicateurs financiers.
Coordonner les fonctions RH
-Contribuer à la mise en oeuvre de la politique RH auprès des pôles.
-Accompagner les pôles sur les dossiers passant en CST (organisation des services et du temps de travail des agents, hygiène et sécurité).
-Centraliser et harmoniser les dossiers des pôles pour les commissions d'avancement, commissions de recrutement ...
-Suivre les questions RH concernant les pôles (recrutements, mobilité, gestion, ...)
Coordonner les achats publics
-Accompagner les pôles au montage de leurs marchés en procédure déconcentrée.
-Organiser et piloter la procédure de négociation des MAPA et des marchés sans publicité et sans mise en concurrence.
Piloter et optimiser
Veiller à la bonne circulation de l'information entre le DGS, les DGA et Directeurs de Pôles sous leur autorité.
Piloter, planifier et assurer le suivi des procédures de préparation des Conseils Municipaux pour les pôles concernés.
Centraliser et harmoniser les rapports d'activité, les outils de pilotage et les tableaux de bord des pôles.
Elaborer des rapports d'aide à la décision et être force de proposition en amont des arbitrages.
Accompagner les pôles dans la réalisation des grands projets de modernisation.
Piloter des projets transversaux à la demande du DGS ou des DGA nécessitant un fonctionnement en mode projet.
Assurer le relai de la communication interne et externe de la collectivité pour ce qui concerne les missions des pôles.
Coordonner et suivre les délibérations des pôles en lien avec le service des Assemblées.
Participer au secrétariat des Commissions du Conseil Municipal.
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Cadre juridique et conventionnel applicable aux collectivités
Culture organisationnelle et managériale de la collectivité
Instances et processus de décision de la collectivité
Règles et procédures publiques budgétaires et comptables
Principes de gestion RH et règles de fonctionnement internes (chartes, règlements, accords-cadres...)
Savoir-faire :
Conduire et accompagner le changement
Participer à l'élaboration des outils d'aide à la décision
Définir des objectifs collectifs et individuels
Elaborer et conduire des projets
Préparer les instances, comités et commissions et suivre les arbitrages
Rédiger des actes et documents administratifs
Savoir-être :
Diplomate
Esprit d'analyse et de synthèse
Aisance relationnelle
Capacité d'innovation
Rigoureux
HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL
- Cycle AAS1 : du lundi au vendredi - Plage variable 07h45-09h00 / Plage fixe 09h00-11h30 / Plage variable 11h30-14h00 / Plage fixe 14h00-16h00 / Plage variable 16h00-18h00
- Lieu : Annexe de l'Hôtel de ville - 1er étage
CONDITIONS D'ACCES :
Formation universitaire ou supérieure en gestion et management du secteur public souhaitée
CARACTERISTIQUES ET MOYENS ALLOUES AU POSTE :
Ordinateur et téléphone portables - Logiciels E-finances, GED, X-parapheur, Pack Office...
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d'année
Les candidatures doivent être adressées avant le 6 décembre 2026
Hôtel de Ville - Place de l'Horloge
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Offres similaires dans le Vaucluse
Toutes les offres d'emploi Secrétaire général de mairie dans le Vaucluse →
Source : emploi-territorial.fr, offre O084261105001075 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.