Secrétaire syndical(e) — SIRP d'Oysonville - Chatenay
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En bref
Secrétaire syndical(e) — SIRP d'Oysonville - Chatenay, à Oysonville (Eure-et-Loir). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur…. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 10h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | SIRP d'Oysonville - Chatenay Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Secrétaire syndical(e) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Secrétaire général de mairie |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Oysonville (Eure-et-Loir) 1 Rue de la Tuilerie, Oysonville |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 10h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O028261110000150 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Président du S.I.R.P, vous êtes chargé(e) de réaliser les opérations de gestion de la restauration scolaire ainsi que la mise en œuvre de la politique syndicale et de réaliser l'ensemble des opérations relevant de la compétence du syndicat (marchés publics, comptabilité, RH , conseil syndical...).
Missions et conditions d'exercice
Assister et conseiller les membres du Bureau
Préparer et rédiger des documents administratifs et techniques
Gérer les inscriptions à la restauration scolaire, la commande des repas et la facturation
Préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables
Préparer et suivre les séances du Comité syndical
Rédiger les délibérations
Accueillir et renseigner les parents d’élèves
Préparer et suivre les demandes de subvention
Mettre en place l’entretien professionnel
+ toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie en lien avec le grade détenu
Profil recherché
Savoir
- Connaître et maîtriser la comptabilité publique
- Connaître l'environnement territorial
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des assemblées
- Connaître le statut de la fonction publique
- Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs et des marchés publics
Savoir Faire
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Veille à la conformité des actes et dossiers administratifs au cadre réglementaire
- Respect des délais réglementaires
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
Savoir Être
- Sens du service public
- Sens du relationnel
- Sens de l'initiative et de l'organisation
- Autonomie
- Discrétion
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
- Maîtrise de l'outil informatique (Windows, pack Office)
- Maîtrise des logiciels métiers SEGILOG / Berger Levrault
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O028261110000150 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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