Sergent (SPP) — SDIS du Loiret

MISSIONS :

MISSION N°1 : VOUS GARANTISSEZ ET MAINTENEZ LE NIVEAU OPERATIONNEL DE VOTRE AGRES :

• Vérifier et contrôler la capacité opérationnelle de son équipage et de son agrès, des moyens matériels et techniques
• Vérifier l'aptitude et adapter la capacité opérationnelle des intervenants placés sous son autorité
• Mettre en œuvre et faire appliquer le règlement opérationnel
• Veiller à l'application des règles de sécurité individuelles et collectives
• Collecter et porter à la connaissance des agents les consignes opérationnelles
• Mettre en œuvre les exercices et manœuvres opérationnelles

MISSION N°2 : VOUS COORDONNEZ LES MOYENS D'INTERVENTION :

• Analyser les documents opérationnels et plans d'intervention
• Exploiter les éléments de reconnaissance et évaluer la situation et les risques
• Décrire et fixer des objectifs d'intervention et contrôler leur déroulement
• Déterminer et adapter une tactique d'intervention
• Procéder à la sécurisation de l'intervention et faire appliquer les règles individuelles et collectives de sécurité
• Accueillir les renforts extérieurs
• Rédiger un compte rendu d'intervention

MISSION N°3 : VOUS COMMANDEZ UNE OPERATION DE SECOURS :

• Organiser et mettre en œuvre des dispositifs de sécurité des usagers
• Contrôler et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité des usagers
• Rendre compte à l'échelon hiérarchique supérieur et relayer les ordres de conduite
• Établir des points de situation à la hiérarchie, aux autorités, au commandant des opérations de secours, à la cellule de crise
• Échanger et communiquer avec les différents acteurs de la chaîne d'intervention
• Établir un bilan, un débriefing de l'intervention

MISSION N°4 : VOUS CONTRIBUEZ AUX RETOURS D'EXPERIENCE SUR LES MISSIONS ET DISPOSITIFS D'INTERVENTION :

• Analyser le bilan de la mission et les pratiques développées lors de l'intervention
• Échanger sur les pratiques d'intervention
• Proposer des améliorations ou des adaptations opérationnelles
• Détecter et rendre compte auprès de la hiérarchie des besoins techniques et humains à faire évoluer pour maintenir le niveau opérationnel

ROFIL

• Lauréat du concours ou de l’examen de sergent de sapeurs-pompiers professionnels
• Permis B requis et permis C souhaité
• Solide connaissance du département du Loiret et de ses particularités, ainsi que des moyens opérationnels en service
• Bonne maîtrise des outils informatiques : pack Office
• Compétences relationnelles : capacité d’écoute, aisance à communiquer, adaptabilité et réactivité, maîtrise de soi, patience, capacité à travailler en équipe, dynamisme rigueur et discrétion

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

• Filière sapeurs-pompiers professionnels, catégorie C, cadre d’emplois des sous-officiers de sapeurs-pompiers professionnels : grade de sergent
• Emploi opérationnel : chef d’agrès une équipe
• Rémunération selon la grille statutaire et le régime indemnitaire en vigueur
• Affectation possible sur l’ensemble du département selon les besoins du service
• Logement : le candidat retenu pourra disposer d’un logement de fonction dans le cadre d’un Contrat d’Occupation Précaire avec Astreintes (dans un des CIS disposant de logements casernés)
• Avantages : titres restaurant, chèques vacances, prestations sociales, prévoyance et mutuelle santé