Sous-directeur santé — SDIS de la Drôme

ACTIVITÉS CONSTITUTIVES DU POSTE

Activités principales

1. Définir et piloter la politique de santé du SDIS

• Proposer et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la politique de santé du SDIS
• Conseiller les autorités de gouvernance et la direction dans les domaines de la santé, de l'aptitude, de la prévention et du soutien sanitaire
• Élaborer et suivre le projet de service de la Sous-Direction Santé
• Participer à l'équipe de direction, à la veille réglementaire et à la représentation institutionnelle du SDIS

2. Diriger et manager la Sous-Direction Santé

• Assurer la direction médicale, technique et organisationnelle de la Sous-Direction Santé
• Piloter les ressources humaines, l'activité, le budget et les moyens du service
• Animer l'équipe d'encadrement et favoriser la transversalité avec les autres groupements
• Développer les compétences des personnels et conduire une démarche d'amélioration continue fondée sur des indicateurs de suivi

3. Garantir la santé, l'aptitude et la prévention des personnels

• Définir les orientations médicales relatives à l'aptitude des sapeurs-pompiers et à la santé au travail
• Superviser les activités de médecine d'aptitude et de prévention
• Veiller à l'application de la réglementation et à l'harmonisation des pratiques médicales
• Participer à la prévention des risques professionnels, au maintien dans l'emploi et au traitement des situations individuelles complexes

4. Gestion opérationnelle des secours aux personnes

• Définir les orientations médicales du soutien sanitaire opérationnel
• Elaborer, valider et contrôler les protocoles de soins et protocoles infirmiers de soins d’urgence
• Veiller à l'organisation et à la capacité opérationnelle du Service de Santé et de Secours Médical dont les astreintes (MAID, IAID, officier santé)
• Participer à la préparation et à la gestion des situations d'urgence, de crise ou de catastrophe
• Préparer et participer aux détachements d’intervention et de renforts extra-départementaux
• Assurer les relations avec les partenaires de santé et de secours

5. Assurer la responsabilité pharmaceutique et la gestion des moyens de santé

• Assurer la responsabilité de la Pharmacie à Usage Intérieur dans le respect de la réglementation
• Garantir la sécurisation du circuit du médicament et la gestion des produits de santé
• Définir les besoins, participer aux marchés publics et veiller à la disponibilité des moyens nécessaires aux missions du SDIS
• Superviser la maintenance et la conformité des matériels relevant du domaine médical

6. Développer la formation, la qualité et la gestion des risques

• Définir les orientations de formation dans les domaines sanitaires et du secours aux personnes
• Participer à la formation des sapeurs-pompiers et des personnels de la Sous-Direction Santé
• Garantir la qualité des pratiques professionnelles et des protocoles
• Participer à l'analyse des événements indésirables, des retours d'expérience et des démarches de gestion des risques

Activités secondaires

• Participer aux instances départementales, zonales et nationales relevant de son domaine d'activité
• Représenter le SDIS auprès des partenaires institutionnels

RELATIONS DE TRAVAIL

Relations internes aux SDIS :

o Directeur départemental et adjoint

o Direction des ressources humaines.

o Chefs de groupement et chefs de service.

o Encadrement opérationnel.

o Relations avec l’ensemble des services des SDIS pour la mise en œuvre des projets d’établissement impliquant la participation de la sous-direction santé.

o Membres de la SDS.

Relations externes :

o Avec les fournisseurs de logiciels métiers, laboratoires et prestataires médicaux, médecins spécialistes.

o Avec les autres sous-directions santé

o Partenaires institutionnels

o Président et élus du CASDIS

o Hôpitaux, SAMU, SMUR,

o Conseil de l’Ordre des médecins,

o ENSOSP, ECASC,

o Préfecture,

o Zone de défense et Médecin chef de la Zone

COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE

Savoir

• Réglementation relative à l'aptitude médicale des sapeurs-pompiers
• Santé au travail et prévention des risques professionnels
• Pathologies impactant l'activité opérationnelle
• Organisation et fonctionnement des SDIS
• Santé publique et gestion des risques

Savoir-faire

• Pilotage stratégique
• Management d'équipes pluridisciplinaires
• Conduite du changement
• Gestion de projets
• Analyse et aide à la décision
• Animation de réseaux professionnels
• Élaboration et suivi budgétaire
• Gérer des situations médico-administratives complexes
• Travailler en équipe pluridisciplinaire

Savoir-être

• Sens des responsabilités
• Capacité d'arbitrage et de décision
• Rigueur et méthode
• Diplomatie
• Disponibilité
• Loyauté institutionnelle
• Respect de la déontologie et du secret médical

FORMATION ET EXPERIENCE

 Diplôme :

Diplôme d’Etat de docteur en médecine

 Formation initiale préconisée :

Formation initiale des professionnels de santé ;

 Formation à prévoir pour occuper le poste :

Formation à l'appréciation périodique des conditions de santé particulières des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires (agrément).

FAE d’encadrement santé à l’ENSOSP

Formation interministérielle des Directeurs des Secours Médicaux.

• Inscription au conseil de l’ordre des médecins

CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIÉES AU POSTE

 Descriptif :

Périmètre de la sous-direction santé étendu à deux SDIS avec projet de mutualisation du service à conduire.

Cadre d’emplois des médecins de sapeur-pompier professionnel

Déplacements fréquents sur l’ensemble des deux départements.