Statisticien(ne) au service Statistiques Etudes et Veille Economique — DREETS Corse

Il est attendu du statisticien qu'il:

• Contribue à la production statistique, en suivant les indicateurs clés du champ de la cohésion sociale et en réalisant des études, essentiellement sur les politiques publiques relevant du domaine de la cohésion sociale
• Pilote la réalisation des études, ou travaux confiés à l’échelle régionale ou locale (conception, coordination, réalisation d’études et/ou diagnostics, préparation de cahier des charges pour des études confiées à des prestataires) et en rend périodiquement compte
• Participe à l'animation des groupes de travail, réunissant de nombreux acteurs de la cohésion sociale
• Participe à l'élaboration du programme de travail annuel avec les services, en fonction des impératifs nationaux et régionaux (crédits DREES propres à l’observation)
• Valorise et diffuse l’information au niveau régional;en publiant et en participant à l’alimentation du site internet et à la lettre d'information : Le SEViez vOuS ?
• Contribue à l'apport du service SEVE-OS dans la mise en œuvre des politiques publiques de la DREETS en apportant son expertise et sa technicité aux services métiers
• Mette en œuvre (gestion du répertoire), fiabilise, exploite et diffuse les enquêtes statistiques nationales (Ex: enquête sociale, enquêtes écoles, etc.)

En outre, également en charge de l'observation sociale au sein du service SEVE-OS de la DREETS, il gère l'ensemble des questions relatives à cette mission, participe aux réseaux nationaux d’Observations statistiques et participe à la coordination régionale de l’observation sociale, notamment dans le cadre d’une plateforme de l’observation sociale.

Ce poste permet d'acquérir une bonne maîtrise de sources statistiques variées et d'avoir des relations avec les autres services de la DREETS, la DREES et les acteurs régionaux (CdC, Préfecture, Insee, Carif-Oref, Urssaf, France travail, DRFIP...) préparant à des responsabilités plus importantes.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…).

Connaissances :

• Maîtriser les logiciels et applications statistiques ( logiciel R ) (M)
• Sources d'information statistiques (E)
• Problématiques et les politiques emploi, formation, insertion professionnelle, cohésion sociale (N)
• Problématiques et les politiques du travail (N)
• Environnement institutionnel, économique, social et technique (A)
• Méthodes et règles de la production et de l’exploitation statistique (E)
• Règles et méthodologies de l’évaluation (E)
• Procédures budgétaires (N)
• Connaître les référentiels et les bonnes pratiques liés au domaine d’intervention (M)
• Connaître les domaines du droit et des procédures administratives contentieuses (N)
• Maîtriser les commandes d’études particulières (M)

Savoir-être :

• Faire preuve de rigueur (E)
• Avoir le sens de l’organisation (E)
• Travailler en équipe (M)
• Faire preuve d’adaptation professionnelle (E)
• Rendre compte, Discrétion professionnelle et loyauté (M)
• Avoir le sens de la pédagogie (M)

Savoir-faire :

• Communiquer en externe/Représenter le service (M)
• Rédiger un cahier des charges (M)
• Exercer une veille (E)
• Rédiger des documents à destination de publics différents (communiqués, articles, rapports…) (M)
• Exercer un rôle de conseil et d'aide à la décision (M)
• Etre force de proposition dans le domaine de l’observation (E)
• Travail en équipe et en réseau (E)
• Capacité d'analyse et de synthèse (E)
• Expression écrite (E)