Technicien de maintenance electricite secteur sud (H/F) — GHU Paris psychiatrie et neurosciences
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En bref
Technicien de maintenance electricite secteur sud (H/F) — GHU Paris psychiatrie et neurosciences, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | GHU Paris psychiatrie et neurosciences Établissement de santé |
| Fonction publique | Fonction publique hospitalière |
| Poste | Technicien de maintenance electricite secteur sud (H/F) |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Électromécanicienne / Electromécanicien |
| Famille de métiers | Intervention technique et logistique |
| Lieu de travail | Paris (Paris) 75014 |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 13/10/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/10/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2438408 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Au sein du département de la Politique Technique, de la Maintenance et de la Transition énergétique, le technicien de maintenance électricité, sous la supervision du responsable de l’atelier électricité SUD a pour mission :
- Assurer la maintenance préventive, curative et le dépannage des installations électriques basse tension
- Assurer la maintenance préventive et curative, dépannage des installations et équipements courant faible : système de GTC/GTB, alarme anti intrusion, contrôle d’accès, interphonie, système d’anti agression
- Accompagnement et suivi des entreprises extérieures (contrôle réglementaire, maintenance BT/HT, onduleurs, etc.)
- Suivi de la conformité des installations techniques en milieu hospitalier (BT/HT, éclairage, onduleurs, groupes électrogène)
- Réalisation de petits travaux sur les installations électriques basse tension
- Rédaction du compte rendu journalier d’activité (GMAO)
Organisation du travail :
Travail en équipe : OUI
Organisation individuelle du travail : OUI
Prise d’initiatives : OUI
Participation à des travaux de recherches : NON
Responsabilités : OUI
Encadrement d’équipe : NON
Avantages du Poste :
Possibilité d’obtenir une place en crèche
Accès au CGOS sans ancienneté minimale requise
Contraintes du poste :
Déplacement à prévoir sur l’ensemble des établissements
Profil recherché
Formations, Diplômes et/ou qualifications requises :
Titulaire d’un CAP, BEP ou bac professionnel spécialisé
Compétence dans le domaine de l’électricité courant fort
Lecture des plans et des schémas électriques
Connaissances pour l’utilisation de logiciel GMAO
Permis B
Savoir être :
Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence
Capacité à gérer son stress
Capacité à s’organiser
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
Capacité à s’adapter aux changements
Connaissances :
- Electricité courant fort (HT/BT) : groupe électrogène, onduleurs, TGBT, tableau divisionnaire, transformateurs, régime de neutre, schéma de liaison à la terre, NFC 15-100, NFC 14-100, réglementation électrique relative aux établissements recevant du publics (ERP)
- Système de GTC/GTB, alarme anti intrusion, contrôle d’accès, interphonie, système d’anti agression
- GMAO
- Éthique et déontologie
Qualités personnelles :
Sérieux
Ponctualité
Dynamisme
Rigueur
Qualités professionnelles :
Esprit de synthèse et de diagnostic
Aisance relationnelle et capacité de communication
Gestion de l’urgence et des priorités
Travail en équipe
Conditions particulières d'exercice
Temps de travail : 7h30 par jour (forfait heure), repos hebdomadaires fixes
Statut : Contractuel, mutation, détachement
Grade : Suivant profil
Lieux de travail : GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, site Ste Anne 1 Rue Cabanis 75014 Paris
Déplacements à prévoir sur l’ensemble des sites du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences
Organisation du travail : Travail en équipe
Horaires : 7h30 par jour (forfait heure), repos hebdomadaires fixes
Liaison hiérarchique :
-­ Le Directeur du GHU
­- Le Directeur de la DITMP
­- Le responsable du Département Politique Technique, Maintenance et Transition Energétique
-­ L’ingénieur Maintenance
­- Le responsable électrique GHU
-­ Le responsable de l’atelier électricité sites Sud
Liaisons fonctionnelles :
­- Les responsables et personnels des départements Administratifs ; Travaux ; Politique Technique, Maintenance et Transition Energétique ; Architecture ; Patrimoine ; Pilotage, Coordination et Amélioration continue ; Comptabilité ; Marchés et Sécurité de la DITMP
­- Le responsable Maintenance des sites Sud
­- Le responsable de l’atelier électricité courant fort et courant faible GHU
- L’ensemble des services et des personnels du GHU PARIS
L'employeur se présente
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.
Rejoindre le GHU Paris, c’est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris
Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail
Le service
La DITMP est en charge des opérations de travaux, de la maintenance des bâtiments et des installations, de la sécurité des biens et des personnes et du patrimoine du GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences.
Composée des directions Ingénierie, Maintenance, Administratif, Sécurité et Patrimoine, la DITMP :
- Assure la maîtrise d’ouvrage et/ou d’œuvre des projets de travaux tous corps d’état
- Veille à la mise en conformité des installations, équipements et réseaux de l’établissement
- Assure la gestion des ateliers techniques qui constituent la direction de la Maintenance
- Assure la gestion des sécurités (incendie, malveillance, environnementales)
- Assure la gestion du patrimoine
- Participe à une démarche qualité, dans le cadre de la procédure de certification des établissements de santé, et en prévision de certification éventuelle de la DITMP comme la ISO 50 001
- Assure l’application de la politique énergétique et le fonctionnement du Système de Management de l’Energie (SMEn)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2438408 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.