Technicien(ne) de rivière et milieux humides — EPAGE du Bassin Versant de la Grosne

Missions principales :

 Mise en œuvre des actions du Plan de Gestion Stratégique des Milieux Humides (PGSMH) sur le bassin versant de la Grosne ;

 Réalisation de projets de restauration des milieux aquatiques (zones humides et cours d’eau) :

o Prospection de terrain et identification des enjeux écologiques ;

o Dimensionnement technique des actions de restauration ;

o Recherche de financements et montage de dossiers de subvention ;

o Animation et concertation avec les acteurs locaux (propriétaires, élus, ...) ;

o Rédaction de documents administratifs (CR de réunions, marchés publics), réglementaires (dossier loi sur l’eau, dossier de déclaration d’intérêt général, conventions…), techniques (cahiers des charges, cartographies SIG, plans, rapports d’état des lieux...), pédagogiques (supports de présentation du projet, fiches synthétiques, supports de sensibilisation).

o Lancement, suivi et pilotage des travaux.

 Réaliser et assurer le suivi des petits travaux d’entretien des cours d’eau (confortement de berges, mise en défens, plantations de ripisylve, etc..) ;

 Sensibiliser les agriculteurs et les propriétaires riverains à la préservation de nos milieux aquatiques ;

 Conseiller les riverains et les élus locaux à l’entretien des cours d’eau.

Voici les missions secondaires :

 Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des documents de planification des actions ;

 Assurer le bon fonctionnement et le suivi des ouvrages hydrauliques de l’EPAGE ;

 Appuyer l’équipe technique lors des temps d’échanges externes ;

 Participer à l’animation pédagogique sur le territoire (journées techniques destinées aux élus, grand public, écoles…)

 Communiquer sur les actions portées par l’EPAGE (site internet, réseaux sociaux, affiches…)

 Participer aux comités syndicaux et réunions de bureau de l’EPAGE

Votre temps de travail sera partagé entre des missions de terrain et des tâches de bureau, avec une répartition évolutive selon les besoins du syndicat et l’avancée des projets. Vous serez également force de proposition et pleinement impliqué(e) dans le développement et l’évolution de la structure.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne diplômée dans le domaine de l’eau, de l’écologie, de la protection de l’environnement et / ou de la gestion des milieux aquatiques/humides (BAC +3 à BAC +5).

Savoir-faire :

• Bonne maîtrise de l’écologie et du fonctionnement des milieux aquatiques
• Connaissance des techniques de restauration des cours d’eau et des zones humides
• Capacité à piloter un projet
• Bonnes compétences rédactionnelles pour produire des documents réglementaires, techniques administratifs et pédagogiques
• Connaissance des procédures réglementaires (droit de l’environnement, loi sur l’eau...)
• Compétence en animation de réunions, concertation et sensibilisation auprès de différents publics
• Compétences relatives au suivi de chantiers et à la gestion de projets – appréciables
• Notions en marchés publics – appréciables
• Connaissances des acteurs et du fonctionnement des collectivités territoriales – appréciables
• Maîtrise des outils de cartographie SIG (QGIS) et bureautiques (Pack Office)

Savoir-être :

• Autonomie, sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des projets
• Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition
• Goût et aptitude physique pour les missions de terrain
• Capacités rédactionnelles et d’analyses
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les autres membres de la structure
• Adaptabilité face à la diversité des missions (technique, administratif, sensibilisation…)
• Capacité à vulgariser et à transmettre des informations techniques de manière pédagogique