Technicien(ne) des services techniques — Mairie d'Andance
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En bref
Technicien(ne) des services techniques — Mairie d'Andance, à Andance (Ardèche). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Andance Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Technicien(ne) des services techniques |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Responsable des services techniques |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments |
| Lieu de travail | Andance (Ardèche) 2 place du cloître, Andance |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + participation mutuelle labellisée et assurance maintien de salaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/10/2026 |
| Date limite de candidature | 12/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O007260828000225 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune d'Andance (1 219 habitants) recrute un(e) technicien(ne) Services techniques à temps complet par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du maire et de la secrétaire générale, Il/elle travaille en lien étroit avec les élus référents.
Le poste associe pilotage technique, organisation administrative et budgétaire, management de proximité et participation directe aux interventions. Le/la responsable propose et met en œuvre les programmes de travaux de la commune, en veillant aux délais, aux coût et à la qualité des réalisation et à la sécurité.
Il/ elle encadre le service technique, organise l'activité quotidienne et intervient aux côtés des agents lorsque les besoins du service, les chantiers, les compétences disponibles ou les urgences le nécessitent.
Missions et conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
- Piloter et programmer les travaux d’entretien, de maintenance, de réhabilitation et d’amélioration du patrimoine communal ; proposer les priorités et préparer les estimations budgétaires
- Préparer les documents techniques, consultations, demandes de devis, notes synthétiques, plans et croquis simples ; assurer le suivi administratif, budgétaire et logistique des opérations
- Encadrer et animer l’équipe technique : organiser les plannings, répartir les tâches, transmettre les consignes, contrôler la qualité du travail, accompagner les agents et rendre compte à la direction et aux élus
- Planifier et coordonner les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises ; suivre les prestataires, contrôler les interventions et représenter la maîtrise d’ouvrage communale lorsque cela est nécessaire
- Participer directement, avec les agents, aux interventions courantes et aux travaux rendus nécessaires par l’activité du service, en fonction des priorités, de ses compétences techniques et des situations rencontrées
- Organiser et prendre part à l’entretien des bâtiments et équipements, de la voirie et des espaces publics, des espaces verts, du fleurissement et des plantations, ainsi qu’au suivi des arbres communaux
- Assurer le diagnostic de premier niveau, les mises en sécurité et les réparations réalisables en régie ; identifier les interventions qui doivent être confiées à une entreprise spécialisée
- Veiller à l’entretien du matériel, des véhicules, de l’atelier et des stocks ; contribuer à la préparation des manifestations communales et apporter un appui technique lors des événements exceptionnels relevant du plan communal de sauvegarde
Conditions et modalités d'exercice
- Poste mixte alternant travail de bureau, management de l’équipe et présence effective sur le terrain
- Déplacements fréquents sur le territoire communal et visites de chantiers
- Horaires réguliers, avec une amplitude pouvant varier selon les besoins du service public, les manifestations et les situations exceptionnelles
- Travail régulier en extérieur, manutention et efforts physiques liés aux interventions ; respect des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention
- Permis B indispensable
- AIPR, CACES ou autorisations de conduite, habilitation électrique, SST, travail en hauteur et permis BE sont recommandés ; les formations nécessaires pourront être organisées selon les besoins du service
Horaires : 35 heures hebdomadaires
Profil recherché
Compétences indispensables
- Formation technique supérieure ou expérience professionnelle significative dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, de la voirie, de la maintenance ou de la gestion d’équipements
- Expérience confirmée dans l’encadrement d’une équipe technique ou la conduite de chantiers
- Capacité à lire des plans, établir un diagnostic, estimer un besoin, proposer une solution adaptée et participer concrètement aux travaux de terrain
- Capacité à manager avec clarté, exigence, respect et sens de l’équité ; aptitude à fixer les priorités, décider et rendre compte
- Sang-froid, sens de la sécurité et du service public face aux imprévus et aux urgences
- Capacité à travailler avec les agents, les élus, les habitants, les associations et les entreprises
- Rigueur, autonomie, discrétion et force de proposition
- Méthode et sens de l'organisation
Compétences appréciées, ou pouvant être développées en poste
- Compétences généralistes en bâtiment, voirie et réseaux divers, maintenance, espaces publics et espaces verts : un socle solide dans au moins un domaine est indispensable, la polyvalence complète peut se construire progressivement
- Connaissance des règles de la commande publique, du suivi budgétaire et des réglementations applicables aux bâtiments, aux ERP, à l’hygiène et à la sécurité
- Maîtrise des outils informatiques courants : Word, Excel, messagerie et outils de suivi des interventions
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O007260828000225 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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