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Technicien(ne) données et gestion de la ressource en eau — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie

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Jusqu'au 03/12 · encore 18 joursCatégorie B
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Technicien(ne) données et gestion de la ressource en eau — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie, à Toulouse (Haute-Garonne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteTechnicien(ne) données et gestion de la ressource en eau
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé de prévention des risques
Famille de métiersSécurité
Lieu de travailToulouse (Haute-Garonne)
1 PLACE EMILE BLOUIN 31500 TOULOUSE
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/03/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 18 jours
Référence2026-2396023
SourceChoisir le service public

Les missions

Participer :

  • à l'animation des 3 DREAL du bassin et des 26 DDT du bassin
  • aux groupes de travail locaux et nationaux sur les thématiques du poste

Missions principales relatives à la gestion quantitative et aux pollutions de l'eau :

  • Gérer et valoriser les données de suivi des ressources en eau en appui aux chargés de mission gestion quantitative (débits, remplissage des réserves de soutien d'étiage, météorologie, informations sécheresse etc), notamment en période de crise sécheresse. Participer à la préparation de notes de synthèse régulières selon la situation
  • Tenir à jour les données dans le domaine de la ressource en eau (prélèvements agricoles, périmètres de gestion, autorisations et projets de territoires associés...) en lien avec les DDT et l'Agence de l'eau Adour-Garonne
  • Réaliser des travaux cartographiques et proposer des améliorations de la gestion de données et des productions SIG pour la délégation de bassin Adour Garonne et les missions dans le domaine de l'eau de la direction de l'Écologie. Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des chargés de mission
  • Contribuer aux projets de SDAGE ou d'Etat des lieux ainsi qu'aux différentes stratégies de bassin

Missions ponctuelles (en cas de vacance) relatives au risque inondation

  • Contribuer à la mise à jour, mise en oeuvre et suivi de la DI : questions importantes, évaluation préliminaire du risque d'inondation, territoires à risques important d'inondation, et plan de gestion des risques d'inondation
  • Suivre les projets portés par les DREAL/DDT ou collectivités (SLGRI, PAPI, stratégies PPRN, doctrines, ...)

Liaison hiérarchique :

Positionnement dans la structure : sous la responsabilité hiérarchique de l'unité « politiques sectorielles » (UPS) sur la partie gestion quantitative et sous l'autorité fonctionnelle de l'unité « connaissance et planification » (UCP) sur la partie inondations.

Relations internes et externes :

Principalement : services de l'État du bassin (DREAL - services risques - service SIG, DDT-M, DRAAF), établissements publics de l'État (agence de l'eau Adour-Garonne, OFB). Plus ponctuellement, au travers des instances de bassin.

En interne : collaboration étroite avec les chargés de mission de l'unité et en appui sur les autres missions sur l'eau de la direction écologie.

Profil recherché

Compétences techniques et réglementaires :

dans le domaine de la gestion de l'eau et des risques naturels (inondations), en gestion, traitement de données et cartographie, programmation, outils bureautiques, bases de données.

Compétences transversales :

rigueur, réactivité, capacités à être autonome, à prendre des initiatives, à rendre compte en fonction de la sensibilité des dossiers, argumenter et mobiliser des compétences techniques, organisation, capacités rédactionnelles et pédagogie.

Compétences relationnelles :

capacités à travailler en équipe et d'écoute, animer des réseaux, à co-piloter des réunions.

Modes d'acquisition : formations, connaissances techniques, expériences professionnelles, mise en situation, compagnonnage.

Profil recherché :

connaissance du domaine de l'eau, expériences professionnelles et compétences en géomatique (maîtrise de QGIS), gestion de données (niveau avancé sur tableurs) requises, en programmation (Python) recherchées, ainsi qu'en animation de groupes de travail

Conditions particulières d'exercice

Bureau partagé

Pic d'activité durant l'étiage (juin à octobre) et continuité de service

Poste n°E000034124

Cotation RIFSEEP du poste : groupe 3 (corps de catégorie B)

Poste ouvert au télétravail selon le règlement du service

Informations complémentaires

Intéressé(e) par ces missions ?

Contactez :

Isabelle CAREL-JOLY, responsable de l'unité politiques sectorielles

Gilles CROIZÉ-POURCELET, responsable de l'unité connaissance et planification

Laure HEIM, directrice adjointe de l'écologie et responsable de la délégation de bassin Adour-Garonne

Pour les candidats fonctionnaires :

Le sujet du mel devra être :

«FE03/11-E000034124-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE»

Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint, accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe.

Le formulaire de mobilité est téléchargeable sur :

https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater

Pour les candidats contractuels

Le sujet du mel devra être :

«FE03/11-E000034124-NOM PRENOM-candidat contractuel»

Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.

Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires.

L'employeur se présente

La DREAL Occitanie est le service de l’État chargé d’accélérer les transitions écologique et énergétique dans la région.

Nous intervenons sous l’autorité du préfet de région et des préfets de département dans de nombreux domaines : l’aménagement, le logement, l’eau, la biodiversité, l’énergie, les paysages, les risques naturels, les risques industriels, les transports et les mobilités, la connaissance territoriale.

Nous agissons directement sur la prévention des risques industriels, la prévision des crues, le contrôle des digues et barrages, le contrôle technique des véhicules, l’inspection des sites et des paysages, les dérogations à la protection stricte des espèces, le contrôle des transports routiers et la police des eaux littorales.

Le service

Environnement du poste :

Au sein de la DREAL Occitanie (700 agents), la Direction de l'Écologie (près de 70 ETP), délégation de bassin Adour-Garonne (12 agents) et de l'unité « gestion quantitative et pollutions » (6 agents)

La DREAL assure des missions de coordination de la politique de gestion de la ressource en eau et de prévention des inondations au niveau bassin et d'appui aux services régionaux concernés ; eux-mêmes étant en charge de la coordination et de l'animation des services départementaux.

Enjeux du poste : ce poste vise à contribuer à la gestion, au suivi, à l'analyse et valorisation de données nécessaires à la politique de gestion quantitative et pollutions de l'eau principalement et aux risques inondations (suppléance) à l'échelle du bassin Adour-Garonne.

En savoir plus sur l'employeur

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2396023 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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