Technicien(ne) infrastructure et réseaux — Ecole Nationale de la Magistrature
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En bref
Technicien(ne) infrastructure et réseaux — Ecole Nationale de la Magistrature, en Gironde. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Ecole Nationale de la Magistrature Enseignement supérieur et recherche |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Technicien(ne) infrastructure et réseaux |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms |
| Famille de métiers | Numérique |
| Lieu de travail | Gironde Rue des frères Bonie Bordeaux |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/10/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2264940 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
L’agent aura principalement pour tâches :
- La gestion du parc informatique de l’école (postes administratifs, postes dans les salles de cours, ordinateurs portables des élèves, téléphones fixes et mobiles, et copieurs)
- Le MCO des systèmes d’information de l’école
- Les déploiements informatiques sur tout le parc
- L’assistance et l’accompagnement utilisateur associés
- La sécurité des systèmes d'information, du contrôle des accès et de la sauvegarde des données
- La gestion et l’utilisation des moyens audiovisuels mis à disposition dans les salles de formation (écrans, cameras, sonorisation, …)L’assistance pédagogique associée aux moyens audiovisuels (assistance au lancement, visioconférence…),
L’agent devra faire preuve d’une expertise technique permettant de jouer un rôle de soutien vis à vis des autres techniciens (aussi bien au niveau du pôle infrastructure et réseaux, qu’au niveau du pôle audiovisuel ou développement).
Selon la difficulté des problématiques ou la disponibilité du service, il sera amené, seul ou en équipe, à effectuer des tâches techniques d'administration.
L’agent assurera les actions ou projets délégués par la cheffe de service. A titre d’exemple, les délégations peuvent porter sur :
- Le suivi de projets informatiques en lien avec le chef de pôle et son adjoint
- Le suivi de la mise en place d’une solution matérielle ou logicielle (au niveau poste de travail, système, ou réseau)
- La rédaction de procédures et de rapports techniques
Profil recherché
Une expérience dans le domaine informatique et audiovisuel serait appréciée.
Diplômé d’un Bac+2 en informatique.
Une personne n’ayant que des compétences infrastructure et réseaux pourra candidater sur ce poste, une formation et transfert de compétences sur les taches audiovisuelles sera effectuée en ce cas.
Compétences et certifications
- Maitrise des environnements de bureautique Open Office/Libre Office/Microsoft Office
- Connaissance des systèmes d’exploitation (Windows, Linux)
- Connaissance d’Active Directory et Windows Server
- Connaissance en bases de données (SQL Server), Virtualisation (VMWARE ESX, VATES VMS) et réseaux (configuration de Switch HP, firewall)
Qualités humaines requises :
- Très bon sens du relationnel et patience dans l’accompagnement des utilisateurs
- Dynamisme et goût du travail en équipe
- Autonomie, écoute, sens de l’organisation et rigueur
- La connaissance de l’environnement public serait un plus
Compétences attendues
La connaissance de l'environnement public serait un plus
Conditions particulières d'exercice
Ordinateur portable équipé de VPN, téléphone portable
Télétravail possible selon les règles en vigueur à l’ENM, du service et des nécessités de service.
Restaurant administratif dans les locaux
Accessibilité en transport / Parking
Tram A ou B Hôtel de Ville – Bus TBM
Informations complémentaires
Poste catégorie B soumis au RIFSEEP - Groupe IFSE ENM : groupe 2
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Renseignements:
Merci de candidater via le lien suivant:
https://app.beetween.com/WeaselWeb/p/#/apply/job/aur9oqwfe1/technicien-ne-infrastructure-et-reseaux
L'employeur se présente
L’École nationale de la magistrature, établissement public administratif doté d’un budget autonome, est en charge de la formation initiale et continue des magistrats de l’ordre judiciaire et de l’organisation du recrutement de ses élèves. L’École se répartit sur trois sites distincts: deux situés à Bordeaux, siège de l’École, du cabinet, de la direction en charge des recrutements, de la formation initiale et de la recherche, et du secrétariat général, l’autre localisé à Paris où se trouve la direction en charge de la formation continue, de l’international et des formations professionnelles spécialisées.
Le service
Le service informatique et audiovisuel (SIAV) de l'ENM est subdivisé en trois pôles techniques :
1/ infrastructure et réseaux,
2/ développement,
3/ audiovisuel.
Le pôle infrastructure et réseaux de par sa nature est répartie sur l’ensemble des sites.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2264940 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.