Technicien réfèrent (H/F) — Mairie de Garges-lès-Gonesse
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Technicien réfèrent (H/F) — Mairie de Garges-lès-Gonesse, à Garges-lès-Gonesse (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grade : Technicien. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Garges-lès-Gonesse Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Technicien réfèrent (H/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | Garges-lès-Gonesse (Val-d'Oise) 8 place de l'Hôtel de Ville, Garges-lès-Gonesse |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 01/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O095250711001545 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Votre contribution au sein de notre Collectivité :
Ce poste implique de garantir la fonctionnalité des bâtiments scolaires et de leurs équipements techniques qui lui sont confiés, ainsi que leur conformité à la réglementation en vigueur.
Pour ce faire il conçoit, fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de rénovation, aménagement ou construction, concernant le patrimoine bâti, et gère les équipements techniques de la collectivité, en assurant un suivi rigoureux des différents prestataires.
Garantit un travail en transversalité avec le service Travaux Neufs et un retour d’informations aux autres directions.
Missions et conditions d'exercice
Quels seront vos activités clés ?
Vous créez des demandes d’intervention, et contrôlez l’ensemble des demandes pour les différents sites que vous gérez, en liaison avec le responsable de la Régie Bâtiments,
Vous conduisez des opérations de maintenance préventive et d’amélioration simple (2 CET max)
Vous réalisez l’estimation financière des projets,
Vous élaborez des cahiers des charges pour les travaux qui vous sont confiés,
Vous pilotez et contrôlez des travaux réalisés (en cours + réception + collecte DOE)
Vous effectuez le traitement, le suivi des commandes et des factures, en collaboration avec l’assistante administrative rattachée au service,
Vous réalisez le suivi technique des contrats de maintenance du service,
Vous analysez des marchés de travaux, d’entretien et de maintenance,
Vous participez aux commissions de sécurité,
Vous participez aux conseils d’école, suivant demande du service Enfance, et aux réunions de suivi avec les directions des services municipaux
Vous contrôlez l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels, élaborez et définissez des besoins avec tous les acteurs publics intervenants sur un projet,
Vous recensez des demandes et des besoins en travaux auprès des autres services et des utilisateurs,
Vous établissez le suivi et la coordination avec les prestataires et entreprises, le responsable de la Régie Bâtiments et le chef du service
Vous effectuez la gestion des fluides : mise à jour des abonnements, analyse des consommations, propositions d’amélioration en fonction des usages du bâtiment.
Activités secondaires :
Participation à l’élaboration des budgets, du PPI (Programme Pluriannuel d’Investissement), et du plan d’action sur l’entretien des bâtiments communaux à long terme.
Missions polyvalentes :
Mise en œuvre de toute orientation et consigne du supérieur hiérarchique liée aux besoins et nécessité du service public.
Profil recherché
Quel profil recherchons-nous?
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
=> Rejoignez-nous si :
Vous êtes titulaire d'un BTS ou d'un DUT Bâtiment TCE
Votre détenez une expérience confirmée dans un poste similaire
Vous détenez une bonne capacité d’analyse technique et de synthèse importante
Vous avez une connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d’ouvrage publique, CCAG Travaux
Vous maîtrisez les techniques de dessin assisté par ordinateur (DAO)
Vous êtes titulaire du permis V.L
Vous avez un sens de l’organisation développé,
Vous faites preuve de réelles qualités relationnelles et de négociation
Vous savez porter un diagnostic (technique, solidité, énergétique, acoustique, accessibilité, etc.) sur le patrimoine bâti de la collectivité,
Vous maîtrisez les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction,
Vous veillez à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des travaux, dans le cadre éventuel d’une démarche qualité ou d’une certification,
Vous contrôlez la conformité des documents administratifs, la gestion et l’engagement des dépenses,
Vous développez des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus.
Vous savez-vous montrer disponible
Ce que nous vous proposons ?
Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ;
Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;
Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ;
Participation à la complémentaire santé ;
Avantages via le Comité National d’Action Sociale (CNAS) ;
Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ;
Gestion dynamique des parcours professionnels :
Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;
Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;
Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents
Seules vos compétences comptent
Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation,
La Mairie de Garges s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes
et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs.
L'employeur se présente
Garges-lès-Gonesse, ville du Val d'Oise de 42 000 habitants, agit sans cesse en faveur du cadre de vie de ses habitants et des services publics qui leur sont offerts. Composée d'un tiers d'espaces verts, engagée dans les grands projets Garges Paysage et d'obtention de la 3ème fleur, fière de ses projets menés et à venir de rénovation urbaine, elle mène une politique éducative, culturelle, sportive et de cohésion sociale ambitieuse.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O095250711001545 publiée le 01/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.