Technicien Rivière (h/f) — Syndicat mixte du Bassin Versant Auze Sumene
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En bref
Technicien Rivière (h/f) — Syndicat mixte du Bassin Versant Auze Sumene, à Saignes (Cantal). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grade : Technicien. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 26/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Syndicat mixte du Bassin Versant Auze Sumene Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Technicien Rivière (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet rivière et milieux aquatiques |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage |
| Lieu de travail | Saignes (Cantal) 8 PLACE DE LA POSTE, Saignes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 26/11/2026 — encore 11 jours |
| Référence | O015261027000135 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le/la technicien/ne rivière est une personne de terrain et du bureau qui participe à la mise en œuvre des opérations de restauration et d’entretien des milieux aquatiques et de suivi d’entretien des ouvrages concourant à la prévention des inondations. Il/elle appuie les élus dans les opérations de suivi du milieu en étroite concertation avec les usagers et partenaires. Il/elle apprécie le contact avec le public et doit être capable de faire partager son engagement pour l’entretien et la préservation des milieux.
Missions et conditions d'exercice
- Diagnostic des rivières et milieux naturels,
- Veille écologique,
- Elaboration et suivi du PPG,
- Rédaction de cahier des charges pour les travaux,
- Consultation des entreprises pour la réalisation de travaux,
- Suivi des chantiers rivières,
- Réalisation des dossiers Loi sur l’eau en amont des travaux,
- Elaboration et mise en œuvre DIG,
- Organisation et animation de réunions publiques, COPIL,
- Gestion administrative, financière, suivi des subventions,
- Relation avec les partenaires financiers, techniques, institutionnels, les élus et administrés,
- Concertation/médiation avec les riverains,
- Petits travaux en régie (suppression embâcles, espèces exotiques envahissantes),
- Inventaire espèces,
- Elaboration de comptes rendus
- Amélioration des connaissances et suivi scientifique,
- Communication, sensibilisation et information
Profil recherché
Diplômes et formation requis ou souhaités :
- Diplôme Bac + 2/3 exigé dans le domaine de l’eau et/ou de la protection de l’environnement,
- Permis B exigé,
- AIPR encadrant (autorisations d’interventions à proximité des réseaux)
Savoirs faire :
- Bonne connaissance du petit et grand cycle de l’eau, du fonctionnement hydraulique et écologique des zones humides
- Bonne connaissance de la faune et de la flore locales et exotique et générale en environnement (forêt, géologie, agriculture)
- Bonne connaissance de la réglementation GEMAPI, code de l’environnement, Loi sur l’eau ; •
- Relevé de terrain, compte-rendu de terrain
- Maîtrise logiciel SIG (QGIS) exigée
- Maîtrise des logiciels de bureautique exigée
- Maîtrise de matériels scientifiques (sondes ; GPS, …) exigée
- Capacités de gestion de projets et d’organisation ; •
- Capacités relationnelles et d’animation de groupes de travail avec un public diversifié,
- Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et de la commande publique appréciée
Savoirs être :
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Aptitude à l’expression orale
- Expression écrite maîtrisée (grammaire, orthographe, syntaxe)
- Autonomie, rigueur, organisation et planification
- Disponibilité
- Réactivité
- Sens des responsabilités
- Esprit d’équipe
- Force de proposition
- Diplomatie
- Secret et discrétion professionnels
- Adaptabilité et flexibilité
- Réactif face à des situations de risque individuel ou pour l’organisme gestionnaire
- Être respectueux et attentif vis-à-vis de la population
- Être attentif à l'image de son travail, de l'équipe et de la collectivité
- Être vigilant à son attitude professionnelle
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O015261027000135 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.