Technicien service gestion eau potable — Syndicat A.E.P. Vic-Fezensac
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En bref
Technicien service gestion eau potable — Syndicat A.E.P. Vic-Fezensac, à Vic-Fezensac (Gers). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Syndicat A.E.P. Vic-Fezensac Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Technicien service gestion eau potable |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Technicien ou technicienne en santé-environnement |
| Famille de métiers | Santé publique > Santé environnementale |
| Lieu de travail | Vic-Fezensac (Gers) 26 avenue des pyrénées, Vic-Fezensac |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 18/12/2026 — encore 34 jours |
| Référence | O032261019000220 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Constitué par le regroupement de 20 communes, Le SIAEP gère la politique de distribution d'eau, investit dans le maintien en état ou développe le réseau de distribution.
Le SIAEP de Vic Fezensac travaille au quotidien pour assurer à ses abonnés la sécurité des approvisionnements en eau potable et met également en oeuvre des plans de renforcement des ouvrages par diverses interventions. Le technicien, membre d'une équipe de 8 agents, sera placé sous l'autorité directe du Président.
Missions et conditions d'exercice
Le ou la technicien(ne) effectuera les missions suivantes :
- Réalisation des études préalables liées au projet
- Exploitation des données fournies par les exploitants
- Préparation et suivi des campagnes de diagnostic (CVM etc...)
- Détermination des contraintes techniques conditionnant la faisabilité technique du projet
- Participation aux étapes de communication et de concertation
- Relais aux communes et autres instances publiques dans le cadre des travaux et de leur programmation
- Analyse technique des offres des entreprises
-Rédaction des pièces marchés nécessaires à la consultation des entreprises en lien avec le service support
*Planification et coordination des projets et chantiers
- Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et apporter les modifications nécessaires au respect des délais et du budget engagé
- Guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art
- Organiser et participer aux réunions préparatoires, de coordination etc...
- Elaborer et suivre les dossiers de subvention en lien avec le service support
- Participation à l'élaboration du budget annuel
- Planifier la réalisation des travaux
- Savoir gérer et suivre le SIG sur le logiciel Visitanywhere
- Savoir gérer les DICT depuis le logiciel SIG
- Assurer le suivi du stock en lien avec le responsable des services techniques
- Contribution au rapport d'activité
- Participation aux mises à jour des bilans annuels et des plans de surveillance, des RPQS
- Apporter sa contribution à l'ensemble des objectifs et projets d'évolution portés par la collectivité
Spécificités nécessaires à l'exercice des fonctions :
- Connaissance de la règlementation, normes et procédures liées à l'eau potable
- Maîtrise des techniques de traitement de l'eau
- Aisance avec les outils informatiques
- Connaissance de l'environnement juridique des collectivités locales et politiques publiques
- Permis B obligatoire
Sujétions particulières liées à la fonction
*Visites régulières de reconnaissance et contrôle
- Participation aux réunions de chantier
- Suivi de certaines tâches administratives en lien avec la responsable administrative pour assurer une continuité de service
Moyen mis à disposition
- Ordinateur
- Téléphone portable
- Véhicule de service
- Logiciels bureautique et spécialisés
- Canne GPS + tablette terrain
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Qualifications requises pour le poste
- De formation supérieure (Bac+2) et titulaire du permis B,
COMPÉTENCE
- Savoir-faire
- capacité d'analyse et de pilotage de projet
- techniques de gestion et d'organisation de chantiers
- estimation prévisionnelle, métrés
- capacité rédactionnelle
- faculté à animer des réunions
- faculté à négocier et à communiquer
- Savoir généraux
- principe et mise en oeuvre de la gestion patrimoniale sur les réseaux d'eau
- normes et règles de sécurité sur les chantiers
- rôles, missions et compétences des acteurs et des partenaires techniques
- conduite de projet
- Savoir être
- Organisation, rigueur méthodologique
- Disponibilité
- Qualités relationnelles
- Adaptabilité
- Autonomie, sens de l'initiative
- Dynamisme, force de proposition
REMUNÉRATION
- Traitement indiciaire + RIFSEEP
- participation employeur santé et prévoyance
- adhésion au CNAS
L'employeur se présente
syndicat intercommunal d'alimentation en eau potable sur 19 communes
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O032261019000220 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.