Technicienne / technicien rivieres et bassin versant — Flers Agglo
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En bref
Technicienne / technicien rivieres et bassin versant — Flers Agglo, à Flers (Orne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Flers Agglo Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Technicienne / technicien rivieres et bassin versant |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet rivière et milieux aquatiques |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage |
| Lieu de travail | Flers (Orne) 41 rue de la boule - cs 149, Flers |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle pour un fonctionnaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O061261030000010 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le technicien/la technicienne rivières et bassin versant de la Rouvre participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre des politiques environnementales de la collectivité. Les fonctions du technicien rivières et bassin versant sont mutualisées entre Flers Agglo, la Communauté de Communes du Val d’Orne, la Communauté de Communes de Terres d’Argentan et la Communauté de Communes du Pays Fertois et du Bocage Carrougien. Il pilote et est le référent des dispositifs de restauration et d’entretien des cours d’eau et de la politique de restauration et d’entretien du bocage.
Il assure la gestion technique, administrative et financière des missions qui lui sont confiées.
Missions et conditions d'exercice
- Apporte son concours à la directrice de l’aménagement et au chef de service dans la définition des orientations en matière de développement durable et d’environnement
- Participe à l’élaboration de la stratégie de gestion des milieux
aquatiques et notamment du programme pluriannuel
-Supplée occasionnellement le chef de service en cas d’indisponibilité
- Participe à l’encadrement des personnes en formation dans le service
- Elabore, met en oeuvre et suit le programme de restauration des cours d’eau (restauration hydromorphologique, restauration de la continuité écologique, lutte contre les espèces exotiques envahissantes, …)
- Réaliser un diagnostic pour caractériser la fragilité des sols
- Mise en oeuvre d’un programme de travaux de restauration et d’entretien du bocage
- Traite et suit les demandes de financement
- Assure une surveillance technique et évalue l’état des milieux
aquatiques
- Coordonne les actions des différents maîtres d’ouvrage
- Gestion de la problématique inondation
- Lutte contre les pollutions des milieux aquatiques
Profil recherché
SAVOIRS
Permis B obligatoire
Niveau 5 minimum dans le domaine de l’eau et de la protection de l’environnement
Connaitre le cadre réglementaire en matière d’environnement
Connaitre les acteurs de l’eau et le fonctionnement des collectivités
SAFOIR FAIRE
Maîtriser les techniques de gestion de projet
Connaitre le fonctionnement des hydrosystèmes, des techniques de restauration et d’entretien des cours d’eau, du milieu rural
Connaître l’environnement institutionnel
Connaitre les règles budgétaires et comptables
Disposer de connaissance dans les procédures de marchés publics
Disposer d’une bonne méthode d’organisation du travail
Disposer d’aptitude à la rédaction et à la communication
institutionnelle
Savoir travailler en transversalité
Maîtriser les outils informatiques bureautiques, les outils de
communication et les systèmes d’information géographique
Connaitre et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
SAVOIR ETRE
Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse
Etre organisé et rigoureux
Disposer d’un bon relationnel : esprit d’équipe, sens du contact, qualité à négocier et établir des relations avec les acteurs et partenaires
Savoir s’adapter à tous les publics
Savoir s’inscrire dans une dynamique d’équipe
Faire preuve d’esprit d’initiative, de polyvalence et de réactivité
Faire preuve d’autonomie tout en rendant compte
Avoir le sens du service public et en garantir l’image
Savoir faire preuve de discrétion dans les informations et les
situations traitées
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O061261030000010 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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