Un chargé de prévention des risques et adaptation (F/H) — Communauté d'agglomération Lisieux Normandie
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En bref
Un chargé de prévention des risques et adaptation (F/H) — Communauté d'agglomération Lisieux Normandie, à Lisieux (Calvados). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 07/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération Lisieux Normandie Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un chargé de prévention des risques et adaptation (F/H) |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Ingénieur, Ingénieur principal |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'études et de conception en voirie et réseaux divers |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers |
| Lieu de travail | Lisieux (Calvados) 11 Place François Mitterrand, Lisieux |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 08/10/2026 |
| Date limite de candidature | 07/12/2026 — encore 23 jours |
| Référence | O014261002001366 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Nichée au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes des plages de la Côte Fleurie, il fait bon vivre pour les 75 000 habitants de Lisieux Normandie avec une nature 🌳 à couper le souffle, un riche patrimoine et une excellente gastronomie ! A la croisée des métropoles de Caen (25 minutes en train), Rouen et Le Havre, c’est la 2ème plus grande intercommunalité du Calvados.
👥 453 collaborateurs font vivre ce territoire au quotidien dans une ambiance à la fois innovante, collaborative et bienveillante. Ici, nous misons sur la confiance, l’écoute ainsi que la responsabilisation avec un cadre de travail conçu pour vous.
💼 Flex office, avec un principe de sobriété d’usage, dans des locaux avec des espaces de coworking, de concentration et aussi de détente ainsi que des salles de réunion, autour d’une pratique développée du télétravail.
🧘 Et à midi ? Place au sport, au bien-être et à la pause déconnectée ! Circuit training, badminton, basket et d'autres activités, c’est vous qui faites votre choix.
Missions et conditions d'exercice
Julien, à la Direction " Climat, Adaptation et Prévention ", cherche son futur animateur territorial, spécialiste en prévention des risques.
Votre rôle ? Piloter la résilience du territoire face aux risques naturels, en fédérant les acteurs locaux et l’ensemble des services de la Communauté d’Agglomération, autour d’une stratégie intégrée, anticiper les crises et sensibiliser tous les publics à une culture du risque. C’est un rôle clé pour protéger les habitants, le patrimoine naturel augeron, les activités et l’avenir de Lisieux Normandie.
Vos missions sont les suivantes :
Être le relais de la compétence Gestion des Eaux, des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations pour la Communauté d’Agglomération
Transposer les études réalisées dans le domaine, comme le PEP-PAPI, à l’échelle communautaire et accompagner les élus dans la définition d’une stratégie sur la gestion intégrée des inondations
Transposer les études réalisées dans le domaine, comme le PEP-PAPI, à l’échelle communautaire et accompagner les élus dans la définition d’une stratégie sur la gestion intégrée des inondations
Intégrer le volet « inondation » dans les dossiers transversaux (PLUi, TVBN) en respectant les enjeux de transition écologique, tout en assurant une veille active sur les impacts en aménagement et en foncier
Assure la veille sur les conséquences en termes d’aménagement et de foncier des études et programmes d’actions sur la prévention des risques et la préservation du patrimoine naturel.
Piloter le protocole de gestion de crise (PICS) en collaboration avec les acteurs locaux, avec l’appui d’un apprenti en Master dont vous êtes le tuteur 👨🏻🎓
Développer la culture du risque auprès des différents publics et travailler à la réduction de la vulnérabilité
Participer à une meilleure connaissance du risque en réalisant ponctuellement des relevés de laisses de crues
Profil recherché
Vous avez une formation d’ingénieur ou un BAC+5 dans le domaine de de l’aménagement, de la prévention des risques ou de l’animation territoriale
Vous avez une expérience professionnelle réussie en conduite de projets
Vous avez des connaissances dans le fonctionnement des écosystèmes
Les collectivités, c’est votre terrain de jeu ? C’est encore mieux !
Vous avez une aptitude à la conduite de réunions avec différents publics
Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel ainsi que votre capacité d’écoute
Nous recherchons une personne réactive, dynamique et autonome
💻 Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique
Permis B obligatoire 🚗
L'employeur se présente
Nichée au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes des plages de la Côte Fleurie, il fait bon vivre pour les 75 000 habitants de Lisieux Normandie avec une nature à couper le souffle, un riche patrimoine et une excellente gastronomie ! A la croisée des métropoles de Caen (25 minutes en train), Rouen et Le Havre, c’est la 2ème plus grande intercommunalité du Calvados. C'est 453 collaborateurs qui font vivre ce territoire au quotidien dans une ambiance à la fois innovante, collaborative et bienveillante.
Ici, nous misons sur la confiance, l’écoute ainsi que la responsabilisation avec un cadre de travail conçu pour vous. La collectivité a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O014261002001366 publiée le 08/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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