Un(e) accompagnant(e) medical en structure multi accueil a temps non complet — Mairie de Croissy-sur-Seine
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Un(e) accompagnant(e) medical en structure multi accueil a temps non complet — Mairie de Croissy-sur-Seine, à Croissy-sur-Seine (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Infirmier en soins généraux, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction). Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 14h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Croissy-sur-Seine Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un(e) accompagnant(e) medical en structure multi accueil a temps non complet |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Infirmier en soins généraux, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction) |
| Métier(s) | Infirmier ou infirmière, Puériculteur ou puéricultrice |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Croissy-sur-Seine (Yvelines) 8 avenue de Verdun, Croissy-sur-Seine |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 14h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois + participation mutuelle et prévoyance » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 01/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O078261001000725 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La crèche A Pas de Loup est un multi-accueil de 64 berceaux, composé de 7 unités de 8 à 10 enfants.
- Horaires de travail variables selon planning entre 7h30 et 18h15
o Quelques réunions obligatoires le soir en dehors des temps de travail (heures à récupérer)
- 5 à 6 semaines de fermeture annuelle. Solde des congés à poser en concertation avec la direction et le médecin RSAI
Missions et conditions d'exercice
Le référent médical fait partie intégrante de l’équipe. Il a la responsabilité médicale de la crèche en collaboration avec le médecin et la direction. Cette mission correspond à 15 heures hebdomadaires (la structure est une très grande crèche).
Il veille au respect de l’application des normes d’hygiène générales de l’établissement et des conditions de vie des enfants.
Il assure avec le médecin de crèche une surveillance individuelle de l’enfant en lien avec la famille et le personnel.
Il a un rôle de prévention dans le domaine de la santé
- Il travaille en concertation avec le médecin, la direction et l’animatrice d’analyses des pratiques sur certains dossiers
- Il met en place l’application des protocoles médicaux et d’hygiène en lien avec le médecin et la direction
- Il met en place des mesures d’hygiène visant à limiter la propagation des microbes
- Il applique les mesures réglementaires en cas de maladies contagieuses
- Il veille au respect des protocoles spécifiques aux enfants en situation médicale particulière (intolérance allergie, handicap…)
- Il est vigilant quant aux difficultés éventuelles d’un enfant et en informe le médecin de crèche
- Il assure les suivis « particuliers »
Profil recherché
Vous avez :
- un diplôme d’infirmier ou de puéricultrice
- Le sens de l’écoute et de l’observation
- La maîtrise des équipements bureautiques
- Une bonne capacité rédactionnelle
- Le sens du travail en transversalité
- Des connaissances :
o Du développement de l’enfant (pédiatrique, diététique, psychoaffectif…)
o De la législation en vigueur
Vous faites preuve :
- De disponibilité
- De discrétion
- De dynamisme et de motivation
- D’adaptabilité d’anticipation et de réactivité
- Aptitude à la délégation
- De rigueur
L'employeur se présente
A 10 mn de la Défense (RER A), notre ville de 10 000 hab. bénéficie d'une situation remarquable et d'un cadre de vie préservé dans l'ouest parisien au coeur de la vallée de la Seine. Croissy-sur-Seine, ville jeune (170 enfants accueillis en crèche, 1 000 enfants scolarisés et 500 collégiens) et dynamique (95 entreprises, 90 artisans et commerçants),
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O078261001000725 publiée le 01/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.