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Un.e agent.e technique polyvalent.e pour le centre aquatique — Communauté de communes Serre Poncon

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Jusqu'au 20/11 · encore 6 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Un.e agent.e technique polyvalent.e pour le centre aquatique — Communauté de communes Serre Poncon, à Embrun (Hautes-Alpes). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Serre Poncon
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteUn.e agent.e technique polyvalent.e pour le centre aquatique
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Famille de métiersSport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Lieu de travailEmbrun (Hautes-Alpes)
14 espace Delaroche, Embrun
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/12/2026
Rémunération« Grille indiciaire du cadre d'emploi indiqué+ RIFSEEP + prévoyance collective +participation employeur à la complémentaire santé + CNAS et COS »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO005261102000728
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

DESCRIPTION DE L’EMPLOI :

La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l’Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres.

La Communauté de Communes de Serre-Ponçon a pour compétence la gestion du centre aquatique d’Embrun. Vous serez principalement chargé(e) d’effectuer les travaux d’entretien et de première maintenance du centre aquatique. Vous assurez la surveillance des équipements, veillez au respect des normes de sécurité.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES :

Contrôle des installations et entretien des équipements :

 Contrôler l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des équipements, des matériels et des sites

 Nettoyage quotidien de tous les locaux de l’établissement, du matériel sportifs et des abords immédiats (espaces verts, parvis).

 Tonte de la pelouse autour de la piscine et dans le parc rattaché à la piscine et ramassage des feuilles.

 Utilisation les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités

 Utilisation des machines de lavage et du robot piscine

 Utilisation d'outils et de machines pour l'entretien des espaces verts

 Maitrise des techniques de nettoyage : choix et dosage des produits en fonction des surfaces à traiter. Précautions dans l’utilisation des produits agressifs et gestion économe de leur utilisation.

 Détection des dysfonctionnements (sèches cheveux, casiers, …) : réparation ou signalement au responsable technique

 Réalisation des petites réparations diverses dans les domaines électriques, plomberie et de la maçonnerie sur l’ensemble du bâtiment

 Coordination et mise en œuvre des actions d’entretien sur les bassins et les locaux techniques dans le cadre du plan de nettoyage et de la réglementation des normes d’hygiène et du travail en vigueur

 Tri et évacuation des déchets, changement des sacs

Activités et taches liées au contrôle technique de la piscine :

 Relevés des consommations des fluides,

 Effectuer les analyses de la qualité de l’eau,

 Approvisionnement et réglage des produits de traitement (analyseur)

 Participer à l’optimisation du traitement de l’eau

 Tenir à jour les différents carnets de relevés (maintenance, carnet sanitaire, états…)

 Ajuster le traitement de l'eau (désinfection, température...).

 Nettoyer les pré filtres et filtres, cannes d'injection

MISSIONS SECONDAIRES :

Accueil du public dans les vestiaires :

 Guider le public

 Accueillir et répartir les classes dans les vestiaires

 Vérifier les cartes d’accès

 Contrôle du respect des consignes par les usagers

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :

Savoirs :

  • Notions plomberie, électricité
  • Notion du système hydraulique, du traitement de l’eau (analyse et contrôle) et du traitement de l’air
  • Règles d’hygiène, sécurité et procédure de nettoyage spécifiques aux piscines
  • Notions des corps du système
  • Notions d’ergonomie et de sécurité
  • Connaissance du règlement intérieur et du POSS
  • Nager

Savoir-faire :

  • Faire des réparations en plomberie, électricité, maçonnerie, petits travaux divers,
  • Respecter les consignes d’utilisation des produits, matériels et machines
  • Respecter et faire respecter le règlement intérieur et notamment les règles d’hygiène et de sécurité spécifiques aux piscines
  • Savoir l’entretien des locaux (ménage désinfection tonte…)
  • Faire des analyses de l’eau et gérer en fonction des résultats

Savoir être :

  • Sens du service public
  • Autonome
  • Savoir travailler en équipe
  • Savoir respecter les consignes données par son supérieur
  • Effectuer les consignes données par son supérieur
  • Être réactif
  • Rigoureux
  • Force de proposition
  • Savoir rendre compte et anticiper

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O005261102000728 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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