Un.e animateur.trice coordonnateur.trice pour le Centre Communal d'Action Sociale (C.C.A.S.) — CCAS de Chenôve
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En bref
Un.e animateur.trice coordonnateur.trice pour le Centre Communal d'Action Sociale (C.C.A.S.) — CCAS de Chenôve, à Chenôve (Côte-d'Or). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grade : Animateur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Chenôve Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un.e animateur.trice coordonnateur.trice pour le Centre Communal d'Action Sociale (C.C.A.S.) |
| Catégorie | B |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Animateur |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice auprès de personnes âgées |
| Famille de métiers | Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées |
| Lieu de travail | Chenôve (Côte-d'Or) mairie, Chenôve |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 16/11/2026 — encore 2 jours |
| Référence | O021260824000676 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Exercer ses missions dans le cadre des orientations fixées par la hiérarchie et les projets de service.
Être autonome dans l’organisation quotidienne de ses activités, la conception des animations et la mise en œuvre opérationnelle des projets sur le territoire.
Être responsable de la préparation, de l’animation et de la sécurisation des activités, ainsi que du respect des objectifs, des calendriers dans le respect des procédures internes.
Rendre compte régulièrement de l’avancement des actions à sa supérieure hiérarchique, l’alerter en cas de difficultés et proposer des ajustements.
Être force de proposition pour le développement de nouvelles actions et l’évolution des dispositifs existants.
Encadrer et participer à la coordination des intervenants, bénévoles, partenaires associatifs.
Obligation de confidentialité.
Être disponible en soirée, les week-ends ponctuellement.
Missions et conditions d'exercice
Animation d’activités collectives
Concevoir, organiser et animer des activités adaptées aux publics ciblés que sont les seniors en lien avec le projet de service.
Mettre en œuvre des ateliers réguliers, sorties culturelles, activités de loisirs ou événements ponctuels favorisant la convivialité et le lien social.
Adapter les activités aux capacités, aux besoins et aux attentes des participants dans une démarche inclusive et bienveillante.
Participer à la valorisation des actions (photos, articles, bilans).
Participer à l’évaluation des actions et à l’élaboration des bilans.
Animation territoriale et développement de projets
Identifier les besoins sociaux du territoire en lien avec les partenaires et les habitants de plus de 60 ans.
Proposer, concevoir et mettre en œuvre des projets collectifs répondant à ces besoins (événements, ateliers, dispositifs innovants, démarches participatives…).
Piloter des actions transversales en lien avec les différents services du CCAS, municipaux et partenaires externes.
Favoriser l’implication des seniors dans la vie locale et encourager leur participation citoyenne.
Coordination d’un réseau d’acteurs locaux
Fédérer et mobiliser les acteurs associatifs, institutionnels et bénévoles autour de projets communs.
Assurer la circulation de l’information et faciliter la mise en cohérence des initiatives sur le territoire.
Suivi, évaluation et communication
Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des projets menés.
Rédiger des bilans qualitatifs et quantitatifs, proposer des perspectives d’évolution.
Valoriser les actions auprès des habitants et des partenaires (supports de communication, temps publics, événements).
Participation au fonctionnement du service.
Assurer en cas de nécessité (absence, congés des autres agents, etc.) l’accueil physique et téléphonique du service Personnes Agées et plus globalement l’accueil téléphonique du CCAS.
Remplacer si besoin pour le transport des seniors.
Profil recherché
Connaissance du territoire, de ses habitants et des politiques publiques locales.
Connaissance du fonctionnement de la collectivité, des organismes extérieurs, des services proposés à la population.
Connaissance du public, de ses problématiques et de ses besoins.
Sens du service public et de l’intérêt général.
Savoir encourager la participation des usagers.
Capacité à travailler en transversalité et en partenariat.
Notions de méthodologie de projet et de développement territorial.
Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets collectifs.
Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques/numériques.
Qualités relationnelles fortes et sens de l’écoute.
Esprit d’initiative, créativité et autonomie.
Rigueur et organisation dans le travail.
Connaissances des règles de bonne conduite et de sécurité.
Aptitude aux premiers secours.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O021260824000676 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.