Un·e chargé·e d'analyse financière des établissements sociaux et médico-sociaux — Conseil départemental du Lot-et-Garonne

Missions et activités

Analyse financière des ESMS :

• Analyse financière circonstanciée des ratios principaux de gestion : niveau de trésorerie, fonds de roulement d’exploitation et d’investissement, évolution masse salariale, état du patrimoine et suivi des indicateurs correspondants
• Assurer le contrôle financier et budgétaire des ESSMS, émettre des observations et proposer la validation des réalisations comptables conformément à la réglementation en vigueur
• Définition et mise en œuvre des stratégies d’optimisation financière :
  • proposer des actions correctives pour maintenir la viabilité financière et la qualité des services
  • participer au suivi des plans de retours à l’équilibre des finances des ESMS
• Gestion et suivi d’un portefeuille d’établissements sociaux et médico-sociaux tous secteurs (PA/PH/ENFANCE) : délivrance d’autorisation des structures ou de modification des autorisations accordées, allocation des moyens, contrôle de gestion (instruction des documents comptables et budgétaires, suivi des programmes immobiliers, visites de conformité des établissements)

Conseil technique en matière de stratégie de financement :

• Production des rapports de gestion pour aider à la prise de décision et des bilans intermédiaires nécessaires au suivi de la stratégie départementale
• Participer aux projets transverses (fusion d’établissements, évolution de conventions, projets d’investissement) en lien avec la Direction et le service des finances
• Participer à la mise en œuvre du projet de la direction pour une politique publique de l’autonomie efficiente : gestion de projets spécifiques
• Appui technique à la mission de tarification

Compétences requises pour occuper l’emploi

Les savoirs

Qualifications obligatoires

• Expertise de l’analyse financière et de la comptabilité des ESMS
• Bases juridiques et fondements de la tarification des établissements sociaux et médico-sociaux

Qualifications autres

• Connaissance du fonctionnement des établissement sociaux et médico-sociaux

Les savoirs faire

• Expertise de l’analyse financière et juridique de la gestion des établissements sociaux et médico-sociaux
• Maîtrise des techniques de communication et négociation
• Capacité d’écoute
• Qualités rédactionnelles
• Capacité de synthèse
• Esprit d’initiative

Les savoirs être

• Autonomie
• Communication et négociation (dans le cadre d'un travail d'équipe et en relation directe avec les services financiers du département et des interlocuteurs extérieurs : autres financeurs, représentants des établissements etc…), disponibilité, réactivité, rigueur

Particularités liées au poste

• Travail en étroite collaboration avec le Directeur de l’autonomie et la cheffe de service ESSMS
• Eligible au télétravail ( max 2 jours/semaine)