Veilleuse de nuit — Ccas/mr de Cerizay
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En bref
Veilleuse de nuit — Ccas/mr de Cerizay, à Cerizay (Deux-Sèvres). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : Agent social. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Ccas/mr de Cerizay Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Veilleuse de nuit |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Agent social |
| Métier(s) | Aide à domicile |
| Famille de métiers | Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées |
| Lieu de travail | Cerizay (Deux-Sèvres) 11 rue des Boulangers, Cerizay |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O079261030000935 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Tâches agent social en soins « faisant fonction »
AGENT DE SERVICE AUPRES DE PERSONNES AGEES
Missions et conditions d'exercice
Réaliser des soins en lien avec l'hygiène, l'alimentation, l'élimination, le sommeil. Mettre en sécurité la personne et mettre à sa disposition le matériel nécessaire (sonnette, frein, fauteuil, verre d'eau, etc.)
Encourager et valoriser le laisser faire plutôt que le faire à la place de, stimuler la personne dans les activités de la vie quotidienne, dans la limite de ses possibilités du moment
Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter
Profil recherché
Identifier, analyser, évaluer et apprécier l’état de santé d’un résident ou d’un groupe de résidents et adapter sa réponse
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Elaborer un projet d’accompagnement personnalisé propre à chaque résident et le faire vivre
Mettre en exergue le secret professionnel
Avoir une attitude empathique vis-à-vis du résident et de ses proches
Etre référent et faire des bilans sur les évolutions avec le résident et ses proches
Utiliser les produits et matériels adaptés selon les situations d'hygiène des locaux (gants, désinfectants)
Respecter l'ordre du plus propre au plus sale dans l'exécution des tâches
Si nécessaire respecter les dilutions et dosages prescrits
Recueillir les informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire et de l'entourage du résident
Contribuer à la mise à jour du projet d'accompagnement personnalisé
Participer à l'élaboration et l'actualisation de la grille AGGIR
Appliquer les savoirs issus des formations
Travailler en équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, kiné…)
Utiliser à bon escient et de la bonne façon les matériels
Respecter la prescription médicale pour la mise en place d'une contention (ceinture,
barrières de lit…)
Evaluer la nécessité d'être en binôme selon les situations
Avoir une bonne intonation, se mettre à leur hauteur
Evaluer avec le résident et sa famille le projet d'accompagnement personnalisé
Utiliser les techniques de communication non-verbale (pictogramme, ardoise, le toucher)
Auto-évaluation
Impulser, créer et participer à la mise en œuvre des projets spécifiques et des animations
(repas, goûter, snoezelen…), faire émerger les besoins des résidents
Participer à la coordination de l'activité, au suivi et à son évaluation (rédaction de comptes-rendus)
Transmettre à ses collègues pour qu'ils puissent les mettre en œuvre également
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O079261030000935 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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