1 coordinateur local d’insertion et de parcours (H/F) — Conseil départemental de l'Indre
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En bref
1 coordinateur local d’insertion et de parcours (H/F) — Conseil départemental de l'Indre, au Blanc (Indre). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grade : Animateur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de l'Indre Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | 1 coordinateur local d’insertion et de parcours (H/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Animateur |
| Métier(s) | Agent d'intervention sociale et familiale |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance |
| Lieu de travail | Le Blanc (Indre) Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639, Le Blanc |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 26/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 27/11/2026 — encore 12 jours |
| Référence | O036261027000157 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social
1 coordinateur local d’insertion et de parcours (H/F)
ESP du Blanc
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS :
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’Espace Social de Proximité 36, vos principales missions sont les suivantes :
- Évaluation (pré-diagnostic) des nouveaux entrants Bénéficiaires Revenu Solidarité Active (BRSA), inscrits CD - conseil départemental par le Pôle Emploi Insertion France Travail (PEIFT), dans le cadre d’un rendez-vous en présentiel du BRSA. L’objectif est de préparer la proposition du type d’accompagnement qui sera examiné en cellule de concertation
- Analyse des situations des BRSA inscrits en cellule de concertation à l’issue d’une orientation précédente à partir des éléments du bilan transmis par le référent en charge de l’insertion (délégataire territoriale, chantier insertion et assistante sociale d’ESP)
- Organisation et suivi des cellules de concertation, destiné à proposer le référent insertion ou à réorienter le BRSA (France Travail, Cap Emploi, Mission Locale) :
- élaboration des ordres du jour
- élaboration des courriers de convocation
- préparation logistique de la réunion
- présentation des dossiers
- élaboration du compte-rendu
- enregistrement des propositions et transmission au PEIFT
- Le CLIP représente l’ESP aux équipes pluridisciplinaires sur décision de son responsable
- Au cas par cas, dans des situations de carence de personnel, prise en charge des situations de BRSA orientés vers le département et accompagne par le service social pour la réalisation du diagnostic et du Contrat d’Engagement
- Participation au comité technique - COTECH (délégataires territoriaux et Ateliers et Chantiers d’Insertion - ACI)
- Soutien technique auprès des travailleurs sociaux de l’ESP pour l’élaboration et la réalisation des diagnostics pour les situations complexes
- Personne ressource ayant une connaissance des offres d’insertion sur son territoire d’intervention, de la mission des prestataires du Département ( délégataires territoriaux et ACI) et action d’insertion du droit commun et partenariat local
- Participation aux évènements, aux actions collectives relative à l’insertion des BRSA
- Mise à jour de ses connaissances professionnelles et participation à la formation continue
- Travailler en collaboration étroite avec le PEIFT
Profil recherché
QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES :
- Connaissance des institutions et des politiques sociales
- Connaissance du marché de l’emploi et des dispositif d’insertion
- Capacité à travailler en équipe
- Aptitude à intervenir en individuel auprès d’un public en insertion
- Qualité d’animation, d’organisation et de mobilisation
- Rigueur, adaptabilité, réactivité
- Capacité rédactionnelle
- Aptitude à l’utilisation de l’outil informatique
- Motivé, dynamique et polyvalent
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Recrutement statutaire sur le grade d'animateur, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique,
- Rémunération statutaire + primes
- Permis B indispensable
- Poste à temps complet
- Bac +2 ou expérience professionnelle de plus de 5 ans, qualification conseiller en insertion professionnelle
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O036261027000157 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.