Un Coordonnateur de parcours — Conseil départemental de l'Indre
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En bref
Un Coordonnateur de parcours — Conseil départemental de l'Indre, à Châteauroux (Indre). Emploi temporaire, Fonction publique territoriale. Catégorie B. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.
Détails
| Type | Emploi temporaire |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de l'Indre Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un Coordonnateur de parcours |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Châteauroux (Indre) |
| Statut | Emploi temporaire |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 01/12/2026 — encore 16 jours |
| Référence | O036261029000701 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
CADRE
Instaurée par la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, la Maison Départementale des Personnes Handicapées est gérée par un groupement d’intérêt public dont le Président est le Président du Département, elle est dirigée par un Directeur nommé par le Président du Département. Le Département en assure la tutelle administrative et financière.
Les missions de la Maison Départementale des Personnes Handicapées sont les suivantes :
- « guichet unique » pour l’accès aux droits des personnes handicapées : accompagnement social ou professionnel, scolarisation, formations, prestations
- Accueil, écoute et information des personnes handicapées et leurs familles sur les aides à leur disposition. Elle les accompagne dès l’annonce du handicap et tout au long de leur parcours (professionnel, scolaire, projet de vie...) en prenant en compte les attentes et les aspirations exprimées. Au besoin, elle oriente les personnes handicapées et leurs proches vers d’autres interlocuteurs
- Elle reçoit les demandes de droit ou de prestations. Elle met en place l’équipe pluridisciplinaire (EP) qui évalue les besoins de la personne handicapée. Elle élabore le plan personnalisé de compensation, attribue les prestations et s’occupe de leur suivi
- Elle coordonne tous les acteurs de l’aide pour placer la personne handicapée au cœur de la vie sociale en favorisant son accès à l’emploi, à l’enseignement, aux structures spécialisées, bref à la réalisation de son projet de vie
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS :
1 - Analyse et évaluation des situations individuelles, préparation des décisions de la CDAPH :
- Contrôle de la recevabilité des dossiers et des demandes
- Élaboration de la proposition de compensation du handicap (PPC : plan personnalisé de compensation, plan personnalisé de scolarisation pour les enfants…)
- Préparation et animation des réunions de l’équipe pluridisciplinaire
- Présentation des dossiers en Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH)
- Suivi de la mise en œuvre des décisions prises par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) en lien étroit avec les différents partenaires
- Échanges avec les demandeurs autour de leur situation, explicitation des décisions, transmission d’information pour améliorer l’accès des personnes à leurs droits
- Référence des situations complexes et critiques, animation des « Groupes opérationnels de synthèse », élaboration des compte-rendus de réunions et le cas échéant des plans d'accompagnement global (PAG)
2 - Mission de coordination et de ressources en interne à la MDPH et auprès des partenaires :
- Conseil technique auprès des membres de l’équipe pluridisciplinaire, des agents de la Maison Départementale des Personnes Handicapées et des partenaires extérieurs (associations de personnes handicapées, établissements et services sociaux et médico-sociaux, professionnels du champ médico-social, social, de l'Éducation nationale, de la formation et de l'insertion professionnelle, de la santé et du secteur sanitaire…)
- Mise en œuvre et animation de partenariat avec l’ensemble des acteurs participants au handicap
- Veille juridique
- Réalisation de bilans d’activité et suivi des statistiques
- Représentation de la Maison Départementale des Personnes Handicapées dans différentes instances
- Suivi des listes d’attente en établissement et service médico-social
Le coordonnateur intervient sur l’ensemble du public s’adressant à la MDPH, sans distinction.
Profil recherché
PROFIL :
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacités d’organisation et d’adaptation
- Esprit d’initiative et le goût du travail en équipe
- Aptitude à la coordination et le sens du partenariat
- Qualités relationnelles
- Aptitude à s’inscrire dans une politique institutionnelle
- Solide expérience dans le domaine du handicap
- Maîtrise de l’outil informatique
- Formation initiale en Droit, gestion des administrations ou des prestations sociales, insertion professionnelle, niveau minimal BAC + 2
- Permis B
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- CDD de droit public dans le cadre d’un renfort pour surcharge d’activité
- Temps plein
- Rémunération alignée sur la grille de rédacteur administratif de la Fonction Publique Territoriale
- Poste localisé à Châteauroux
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O036261029000701 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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