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107267 - Adjoint au Chef du Service Appui aux Territoires — Conseil départemental du Val-d'Oise

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Jusqu'au 02/01 · encore 48 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

107267 - Adjoint au Chef du Service Appui aux Territoires — Conseil départemental du Val-d'Oise, à Cergy (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental du Val-d'Oise
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
Poste107267 - Adjoint au Chef du Service Appui aux Territoires
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe
Métier(s)Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
Famille de métiersVoirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Lieu de travailCergy (Val-d'Oise)
www.valdoise.fr, Cergy
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le02/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature02/01/2027 — encore 48 jours
RéférenceO095261103000587
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour le service appui aux territoires de la Direction des routes départementales, l’adjoint au Chef du Service chargé d’accompagner le chef du service dans l’exercice des missions quotidiennes sur les trois champs d’intervention du service.

Le service Appui aux Territoires représente la Direction des Routes Départementales auprès des collectivités pour ce qui concerne les aménagements d’intérêt local visant à améliorer le partage de la voirie entre les différents modes de déplacement ou renforcer la sécurité routière. Il anime également certaines politiques d’entretien du patrimoine routier.

Le Service Appui aux Territoires comprend trois pôles :

  • Le Pôle Territorial constitué de quatre responsables de territoire qui sont les points d’entrée privilégiés des collectivités pour les aménagements d’intérêt local. Ce pôle recense et évalue les besoins d’aménagement routier, puis élabore et suit le programme annuel de travaux correspondant. Par leur lien avec les élus locaux et leur connaissance du territoire, les responsables de territoire contribuent aussi à la programmation du gros entretien du patrimoine. Enfin, ce pôle est également l’interlocuteur des municipalités pour les dossiers de déclassement de voiries départementales
  • Le Pôle Politiques Patrimoniales qui anime les politiques d’entretien relative aux chaussées, aux ouvrages d’art et à la signalisation et réalise la programmation budgétaire correspondante. Il intervient également sur la sécurité routière et réalise des études faisant suite aux accidents graves survenus sur le réseau routier départemental. Enfin, il gère la base de données cartographiques de la Direction des Routes Départementales et instruit les demandes d’avis pour la circulation des convois exceptionnels
  • Le Pôle Aménagement qui instruit les sollicitations relatives aux projets de construction mobilière en interface avec le réseau routier départemental du Val d’Oise (permis de construire, permis d’aménager, etc.)

Missions et conditions d'exercice

Missions principales d’Adjoint au Chef du SAT :

  • Assiste le Chef du SAT pour l’ensemble des missions du service
  • Encadre, par intérim en cas d’absence du Chef de service, l’ensemble des agents du SAT
  • Participe à la définition, à la coordination et à l’animation des activités du service et des prestataires extérieurs
  • Représente le service dans des réunions avec les élus, les habitants, les partenaires techniques ou institutionnels

Profil recherché

Compétences requises :

Technique:

  • Savoir analyser une situation à partir de données techniques (études de trafic, plans géométriques, …),
  • Savoir conduire des projets,
  • Avoir de bonnes capacités rédactionnelles (courriers, comptes rendus),
  • Être force de proposition et apte à la négociation,
  • Avoir une expérience en management,
  • Être disponible concernant les horaires et les déplacements, posséder le permis B

Relationnel:

  • Etre rigoureux et organisé,
  • Avoir une capacité de gestion et d'analyse,
  • Etre apte à manager, à anticiper, à innover, à déléguer, à contrôler et à rendre compte,
  • Avoir des qualités relationnelles avec une aptitude à l'animation et à la conduite de réunions,
  • Etre disponible, discret et respecter la confidentialité,
  • Intégrité professionnelle

Connaissances :

  • Normes et réglementations routières
  • Expérience et connaissances techniques dans le domaine des infrastructures routières et ouvrages d’art
  • Contexte institutionnel et procédures administratives
  • Savoir utiliser les outils informatiques, et les techniques de communication : Word, Excel, PowerPoint, Grand Angle, Elise, Outlook, Teams

Profil :

  • Bac + 5 Master 2 / Ingénieur
  • Formation technique dans le domaine des infrastructures routières

Spécificités du poste :

Déplacements fréquents dans le Département.

Amplitude variable des horaires de travail.

Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.

L'employeur se présente

Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.

Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095261103000587 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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