2 Agent social à 80 % (F/H) — CCAS de Morlaix
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En bref
2 Agent social à 80 % (F/H) — CCAS de Morlaix, à Morlaix (Finistère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Agent social. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Morlaix Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | 2 Agent social à 80 % (F/H) |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Agent social |
| Métier(s) | Agent d'intervention sociale et familiale |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance |
| Lieu de travail | Morlaix (Finistère) 29 rue de Brest, Morlaix |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O029261016001081 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Lien hiérarchique : Poste placé sous la responsabilité de la directrice de l'EHPAD et de l'Adjointe de Direction.
Missions et conditions d'exercice
Missions :
- Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
- Accompagnement des résidents dans l'entretien des chambres, lieux communs
- Accompagnement des résidents dans les gestes d'hygiène et d'habillage (encadrement des douches, supervision des gestes, ...)
- Participation à la mise en place des petits déjeuners et encadrement des repas thérapeutiques
- Participer à l'élaboration et au bilan des projets personnalisés et assurer leur mise en œuvre
- Assurer les transmissions et le lien avec les équipes de l'UPHV et de l'EHPAD
- Participation aux réunions de service
Profil recherché
Compétences :
- Connaissance du fonctionnement des structures médico-sociales et EHPAD
- Savoir faire preuve d'autonomie et de discrétion professionnelle
- Sens de l'écoute
- Travail en équipe pluridisciplinaire
Conditions d'emploi :
Poste à temps non-complet, 1 week-end sur 2 travaillé.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O029261016001081 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.