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Accompagnant éducatif et social — Conseil départemental du Finistère

Milizac-Guipronvel · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 06/12 · encore 21 joursCatégorie C
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En bref

Accompagnant éducatif et social — Conseil départemental du Finistère, à Milizac-Guipronvel (Finistère). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurConseil départemental du Finistère
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique hospitalière
PosteAccompagnant éducatif et social
CatégorieC
Métier(s)Accompagnante / Accompagnant éducatif et social
Famille de métiersSocial, enfance et famille
Lieu de travailMilizac-Guipronvel (Finistère)
Milizac Guipronvel
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/01/2026
Rémunération« Selon grilles FPH »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature06/12/2026 — encore 21 jours
Référence2026-2463816
SourceChoisir le service public

Les missions

L’accompagnant éducatif et social a pour principales missions :

  • D’accueillir et accompagner les enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance accueillis à la maison MADEO
  • La prise en charge et le suivi individuel
  • La rédaction des écrits professionnels
  • Travailler en équipe et avec les partenaires
  • Travailler avec la famille et l’environnement du jeune

Profil recherché

Formation : Diplôme d’Etat d’AES ou équivalent

Savoirs et savoirs faire :

  • Connaissance du cadre institutionnel de la protection de l’enfance et des problématiques particulières des enfants et adolescents confiés au service
  • Savoir gérer un groupe d’enfants, en particulier en internat, établir une relation avec les enfants, avec les familles d’accueil, s’adapter à son interlocuteur
  • Capacité à élaborer des projets éducatifs et à s’inscrire dans la mise en œuvre du projet individualisé du mineur confié
  • Capacité à médiatiser les relations familiales si besoin

Savoirs être :

  • Objectivité et capacité à prendre la juste distance tant à l’égard des jeunes et des différents professionnels
  • Capacités d’écoute, de patience, de persévérance et de disponibilité
  • Sens du contact, engagement personnel, sens des responsabilités
  • Qualités relationnelles permettant le travail en équipe

Niveau d'études demandé

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Spécialisation

Travail social

Conditions particulières d'exercice

Les fonctions s’exercent auprès de mineurs et de familles pouvant

se trouver en situation de vulnérabilité, susceptibles de manifester

des comportements difficiles, notamment des attitudes

d’opposition, d’intimidation ou d’agressivité, réelles ou perçues. La

capacité à faire face à ces situations constitue une condition

inhérente à l’exercice de toute fonction en protection de l’enfance.

Ces situations font l’objet de mesures de prévention et d’un

accompagnement institutionnel, incluant notamment le travail en

équipe, l’encadrement hiérarchique, la supervision, la formation

continue et des procédures de gestion des situations à risque.

Informations complémentaires

Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :

· Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants

· Le Comité de gestion des œuvres sociales

· Chèques vacances (sous conditions de ressources)

· Participation mutuelle

· Coffre-fort numérique

· Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)

· Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)

· Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels

· Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)

Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi.

L'employeur se présente

Agir pour le Finistère et les habitants, c’est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d’un budget de près d’1 milliard d’euros, proposant plus de 100 métiers différents, le Département cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.

Le service

Le centre départemental de l’enfance et de la famille (CDEF) est un établissement public de protection de l’enfance intervenant sur l’ensemble du territoire finistérien. Doté d’une capacité de 297 places, il accueille des mineurs de 0 à 17 ans en internat et accompagne des enfants confiés en famille d’accueil.

Le professionnel exerce sous l’autorité du responsable de services éducatifs de MADEO, service expérimental en partenariat avec le CHRU de Brest qui accueille au sein de la maison 3 enfants entre 11 et 15 ans et 3 chez un assistant familial.

Le projet de service est disponible sur simple demande.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2463816 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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