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2025/B/153 Responsable - section chargée du guichet unique -demandeurs d'asile/ Ukrainiens — Préfecture des Hauts de Seine

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Jusqu'au 31/12 · encore 412 joursCatégorie B
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En bref

2025/B/153 Responsable - section chargée du guichet unique -demandeurs d'asile/ Ukrainiens — Préfecture des Hauts de Seine, dans les Hauts-de-Seine. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2027.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurPréfecture des Hauts de Seine
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
Poste2025/B/153 Responsable - section chargée du guichet unique -demandeurs d'asile/ Ukrainiens
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Famille de métiersRelation à l'usager
Lieu de travailHauts-de-Seine
Préfecture des Hauts-de-Seine
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le20/10/2026
Date limite de candidature31/12/2027 — encore 412 jours
RéférenceMINT_BA092ATB-127795
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP : 1

En tant que responsable du guichet unique pour demandeurs d’asile (GUDA) et de la délivrance des autorisations provisoires de séjour (APS) au titre de la protection temporaire aux personnes déplacées d’Ukraine, vous serez en charge :

  • de l’encadrement de proximité d’une équipe de 3 agents
  • de l’accueil et de l’information des demandeurs d’asile et des Ukrainiens
  • de la réalisation des vérifications sécuritaires
  • des divers signalements à effectuer auprès de l’office français de l’immigration et de l’intégration (OFII) et de l’office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA)
  • de l’enregistrement des demandes d’asile et des demandes d’autorisation provisoire de séjour
  • de la délivrance, du renouvellement et des refus de délivrance des attestations de demande d’asile,
  • de la délivrance des autorisations provisoires de séjour au titre de la protection temporaire aux personnes déplacées d’Ukraine

Vous participerez aussi, en tant que de besoin, aux différentes missions du bureau de l’asile : signature et suivi des obligations de quitter le territoire français (OQTF) pour les déboutés du droit d’asile, mise en œuvre des dispositions du règlement communautaire AMMR établissant les critères et mécanismes de détermination de l’Etat membre responsable de l’examen d’une demande d’asile présentée dans l’un des Etats membres par un ressortissant d’un pays tiers.

Votre environnement professionnel :

  • Activités du service

Le bureau de l’asile a la responsabilité de l’accueil des demandeurs d‘asile et de l’instruction de leurs dossiers, de la mise en œuvre de la procédure AMMR (ex Dublin), des décisions d’éloignement des déboutés du droit d’asile et de la délivrance des autorisations provisoires de séjour au titre de la protection temporaire aux personnes déplacées d’Ukraine.

  • Composition et effectifs du service

Le bureau de l’asile comprend 12 agents (2 A, 2 B et 8 C).

  • Liaisons hiérarchiques

L’adjointe à la cheffe du bureau, la cheffe du bureau et la directrice des migrations et de l’intégration.

  • Liaisons fonctionnelles

Les bureaux de la direction des migrations et de l’intégration (DMI), le ministère de l’intérieur (DGEF), les services de police, l’OFII, l’OFPRA, la CNDA.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir manager

niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

savoir communiquer

niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Ce poste permet d’acquérir ou de consolider une expérience en management et d’évoluer vers des postes à responsabilités supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

-Vous exercez vos missions sur la base de l’horaire de 37h, 38h, ou 38h30 hebdomadaires générant 10, 16 ou 18 jours d'ARTT.

-Vous bénéficiez de 10 points de NBI.

-Vous pouvez bénéficier de l’indemnité temporaire de mobilité d’un montant de 8 000 euros au bout de 3 ans sur le poste.

Qui contacter ?

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

-Un curriculum vitae

-Une lettre de motivation

-Le formulaire de mobilité unique de demande de mobilité : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Attention : tout dossier incomplet ne sera pas examiné

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture des Hauts-de-Seine/Direction des migrations et de l’intégration/Bureau de l’asile

167-177 Avenue Joliot Curie 92013 Nanterre CEDEX

RER A : station Nanterre préfecture ou Nanterre université

RER E : station Nanterre la folie

Transilien L : station Nanterre université

Bus 159/160/304/163 : station Nanterre préfecture

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2USA01

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : USA005A

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA092ATB-127795 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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