2025/B/153 Responsable - section chargée du guichet unique -demandeurs d'asile/ Ukrainiens — Préfecture des Hauts de Seine
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En bref
2025/B/153 Responsable - section chargée du guichet unique -demandeurs d'asile/ Ukrainiens — Préfecture des Hauts de Seine, dans les Hauts-de-Seine. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2027.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Préfecture des Hauts de Seine État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | 2025/B/153 Responsable - section chargée du guichet unique -demandeurs d'asile/ Ukrainiens |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager |
| Famille de métiers | Relation à l'usager |
| Lieu de travail | Hauts-de-Seine Préfecture des Hauts-de-Seine |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2027 — encore 412 jours |
| Référence | MINT_BA092ATB-127795 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 1
En tant que responsable du guichet unique pour demandeurs d’asile (GUDA) et de la délivrance des autorisations provisoires de séjour (APS) au titre de la protection temporaire aux personnes déplacées d’Ukraine, vous serez en charge :
- de l’encadrement de proximité d’une équipe de 3 agents
- de l’accueil et de l’information des demandeurs d’asile et des Ukrainiens
- de la réalisation des vérifications sécuritaires
- des divers signalements à effectuer auprès de l’office français de l’immigration et de l’intégration (OFII) et de l’office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA)
- de l’enregistrement des demandes d’asile et des demandes d’autorisation provisoire de séjour
- de la délivrance, du renouvellement et des refus de délivrance des attestations de demande d’asile,
- de la délivrance des autorisations provisoires de séjour au titre de la protection temporaire aux personnes déplacées d’Ukraine
Vous participerez aussi, en tant que de besoin, aux différentes missions du bureau de l’asile : signature et suivi des obligations de quitter le territoire français (OQTF) pour les déboutés du droit d’asile, mise en œuvre des dispositions du règlement communautaire AMMR établissant les critères et mécanismes de détermination de l’Etat membre responsable de l’examen d’une demande d’asile présentée dans l’un des Etats membres par un ressortissant d’un pays tiers.
Votre environnement professionnel :
- Activités du service
Le bureau de l’asile a la responsabilité de l’accueil des demandeurs d‘asile et de l’instruction de leurs dossiers, de la mise en œuvre de la procédure AMMR (ex Dublin), des décisions d’éloignement des déboutés du droit d’asile et de la délivrance des autorisations provisoires de séjour au titre de la protection temporaire aux personnes déplacées d’Ukraine.
- Composition et effectifs du service
Le bureau de l’asile comprend 12 agents (2 A, 2 B et 8 C).
- Liaisons hiérarchiques
L’adjointe à la cheffe du bureau, la cheffe du bureau et la directrice des migrations et de l’intégration.
- Liaisons fonctionnelles
Les bureaux de la direction des migrations et de l’intégration (DMI), le ministère de l’intérieur (DGEF), les services de police, l’OFII, l’OFPRA, la CNDA.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir manager
niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise à acquérir
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
savoir communiquer
niveau maîtrise requis
Vos perspectives : Ce poste permet d’acquérir ou de consolider une expérience en management et d’évoluer vers des postes à responsabilités supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
-Vous exercez vos missions sur la base de l’horaire de 37h, 38h, ou 38h30 hebdomadaires générant 10, 16 ou 18 jours d'ARTT.
-Vous bénéficiez de 10 points de NBI.
-Vous pouvez bénéficier de l’indemnité temporaire de mobilité d’un montant de 8 000 euros au bout de 3 ans sur le poste.
Qui contacter ?
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
-Un curriculum vitae
-Une lettre de motivation
-Le formulaire de mobilité unique de demande de mobilité : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Attention : tout dossier incomplet ne sera pas examiné
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture des Hauts-de-Seine/Direction des migrations et de l’intégration/Bureau de l’asile
167-177 Avenue Joliot Curie 92013 Nanterre CEDEX
RER A : station Nanterre préfecture ou Nanterre université
RER E : station Nanterre la folie
Transilien L : station Nanterre université
Bus 159/160/304/163 : station Nanterre préfecture
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2USA01
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : USA005A
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA092ATB-127795 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.