3768 - Chef d'équipe de Pôle Entretien Routier — Conseil départemental du Gard

Assurer l'organisation et la production d'un PER, concourir à la mise en oeuvre des politiques publiques confiées à l'unité territoriale et au service dont il dépend.

Rattaché.e directement au chef de service territorial le/la chef d'équipe du Pôle d'Entretien Routier concours à la mise en oeuvre des politiques publiques confiées au pôle entretien routier de Bagnols sur Cèze dont l'effectif global est de 15 agents.

Le/la chef d'équipe :

• Pilote et organise la mise en oeuvre opérationnelle des activités d'exploitation, entretien, viabilité, surveillance du réseau routier et cyclable, et des infrastructures (chaussées, dépendances bleues et vertes, ouvrages, équipements), sur le périmètre de son pôle, et son adaptation en temps de crise
• Veille à l'application des programmations actées et des règles de la direction et de la collectivité
• Assure un appui technique, juridique, décisionnel, pour les agents sous sa responsabilité et son supérieur hiérarchique
• Collabore à la définition, la programmation, le suivi et l'évaluation des politiques d'entretien et d'exploitation, des programmes opérationnels et plans d'intervention du service, au regard de sa connaissance et sa présence sur le périmètre du PER
• Pilote l'activité du PER en planifiant et programmant les étapes et ressources nécessaires (moyens humains, matériels et financiers), en proposant des méthodes et des indicateurs, en supervisant les conditions de mise en oeuvre, en optimisant les ressources, en analysant les remontées de l'activité des équipes
• Encadre la production de la régie
• Encadre et évaluer les agents sous sa responsabilité
• Représente l'institution auprès des services techniques communaux, usagers et riverains

Compétences / aptitudes essentielles pour tenir le poste :

• Maîtriser les techniques routières et les missions de la régie (entretien, exploitation, viabilité), ainsi que les règles en matière d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Garantir la bonne exécution, dans les règles de l'art, d'un chantier routier (y compris dans le cadre de l'ADPR)
• Organiser le travail de manière rationnelle et efficace
• Être en capacité de manager des collaborateurs et des équipes : savoir déléguer, impliquer, responsabiliser, évaluer, développer les compétences de ses collaborateurs, et favoriser un fort esprit d'équipe
• Savoir mobiliser et optimiser les ressources humaines et techniques adaptées aux besoins des chantiers
• Maîtriser les outils numériques

Qualités essentielles pour tenir le poste :

• Sens affirmé du service public
• Sens aigu des responsabilités
• Forte capacité managériale
• Aisance dans la communication et solides aptitudes relationnelles
• Capacité à s'engager sur des objectifs de production et sur le respect des délais
• Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
• Autonomie, sens de l'initiative et aptitude à anticiper
• Rigueur et sens de l'organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Disponibilité, réactivité et adaptabilité
• Respect des règles de la collectivité, notamment en matière d'hygiène et de sécurité

Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire

• Contraintes liées au poste : participation aux actions en temps de crise, à l'astreinte, à l'intérim d'autres PER

Contact Service:

Contact DRH:

Modalité de dépôt de candidature :

Les Candidatures doivent être obligatoirement composées de:

• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae

Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :

• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
• Les 2 dernières évaluations

Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :

• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre

Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.