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Adjoint administratif — Mairie de Boucé

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Jusqu'au 05/12 · encore 21 joursCatégorie CTemps non complet, 20h00 hebdomadaire
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En bref

Adjoint administratif — Mairie de Boucé, à Boucé (Orne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 20h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Boucé
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAdjoint administratif
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailBoucé (Orne)
Mairie, Boucé
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 20h00 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Selon profil »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/10/2026
Date limite de candidature05/12/2026 — encore 21 jours
RéférenceO061261006000186
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Maire, l'agent est capable de suivre le service État Civil, Cimetière, Élections, et de mettre en œuvre une politique active de gestion, de modernisation et de valorisation de l'état civil.

Missions et conditions d'exercice

Accueillir le public

Organiser, piloter et accompagner l'ensemble du service État Civil, Cimetière, Élections

Proposer des mesures visant à moderniser et valoriser la fonction état civil

Rendre compte au Maire le bon fonctionnement et la qualité de service

État civil

actes d'état civil (naissances, mariages, décès, PACS)

Garantir la fiabilité et la conformité réglementaire des registres et de leur transmission aux organismes compétents.

Cimetière communal

Gestion administrative des concessions et le registre des inhumations

Veiller au bon fonctionnement de la relation avec les familles et les opérateurs funéraires

Élections

Tenue de la liste électorale et l'organisation matérielle des scrutins

Assurer le lien avec la Préfecture et le contrôle de légalité sur les opérations électorales

Profil recherché

Le poste implique une rigueur particulière compte tenu de la portée juridique des actes d'état civil et des élections, qui engagent la responsabilité du Maire.

Une disponibilité accrue est requise lors des opérations électorales (dimanches de scrutin).

Connaissances état civil, élections, funéraires

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O061261006000186 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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