Adjoint administratif principal de 2ème classe — Mairie de Trémentines
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En bref
Adjoint administratif principal de 2ème classe — Mairie de Trémentines, à Trémentines (Maine-et-Loire). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint adm. principal de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Trémentines Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Adjoint administratif principal de 2ème classe |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint adm. principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Instructeur ou instructrice gestionnaire des autorisations d'urbanisme, Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers |
| Famille de métiers | Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique |
| Lieu de travail | Trémentines (Maine-et-Loire) 1 rue d'anjou, Trémentines |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/12/2026 — encore 17 jours |
| Référence | O049261102001309 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle administratif, vous assurez l’accueil du public et la gestion administrative des dossiers d’urbanisme, du foncier, de la voirie et du domaine public, et des affaires funéraires. Vous travaillez en binôme avec vos collègues du pôle et en lien étroit avec les élus et le pôle technique.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales
Urbanisme
Accueillir et renseigner les administrés sur la faisabilité de leurs projets, les démarches et les pièces nécessaires, et les accompagner dans la constitution des dossiers
Réceptionner, enregistrer et vérifier la complétude des dossiers (DP, PC, PA, AT), puis les saisir sur le logiciel dédié
Élaborer les certificats d’urbanisme d’information (CUa) et transmettre les CUb à l’AdC
Assurer la transmission et le suivi des dossiers auprès du service instructeur et consulter les services concernés (eau, assainissement, électricité…)
Pré-instruire ou instruire certaines demandes (déclarations préalables ne générant pas de taxe d’aménagement ou de surface de plancher)
Notifier et afficher les décisions, réceptionner les ouvertures de chantier et les déclarations d’achèvement
Effectuer les visites de conformité et de récolement (DAACT) en présence d’un élu et rédiger les courriers de contestation
Suivre les procédures de contentieux et rédiger des arrêtés (alignement…)
Gérer administrativement la Commission Communale des Impôts Directs (CCID)
Actualiser la base adresse locale et nationale
Foncier
Traiter les déclarations d’intention d’aliéner (DIA) et suivre les dossiers SAFER
Gérer les dossiers ERP et SDIS
Renseigner les partenaires (notaires, aménageurs…) et suivre les dossiers fonciers avec les services fiscaux
Voirie et domaine public
Rédiger et diffuser les arrêtés municipaux (stationnement, circulation, permissions de voirie, occupation du domaine public)
Traiter les demandes de numérotation de voirie, distribuer les plaques d’adressage, gérer les DICT
Transmettre à l’AdC les dossiers d’assainissement non collectif (SPANC)
Affaires funéraires
Gérer le cimetière : renseignements, emplacements, vente, attribution, reprise et renouvellement des concessions
Suivre les concessions en état d’abandon et le récolement des concessions
Tenir les registres obligatoires et le fichier du cimetière, et veiller au respect du règlement intérieur
Organiser les travaux avec le pôle technique
Environnement et cadre de vie
Arrêté ragondins, gestion des enquêtes publiques, organisation des évènements sportifs d’origine extérieure
Accueil et secrétariat (selon planning de rotation)
Accueil physique et téléphonique, orientation du public, délivrance de documents administratifs (CERFA, élections…)
Enregistrement et expédition du courrier, gestion des clés et de l’abri à vélos
Convocations et comptes rendus des commissions « Cadre de vie », rédaction de courriers pour les élus référents
Missions annexes
Remplacement du binôme désigné et assistance lors des mariages
Profil recherché
Savoirs et compétences
Connaissance approfondie de l’urbanisme réglementaire (PLU, autorisations d’urbanisme), du foncier et des affaires funéraires
Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Maîtrise du pack Office et des logiciels métiers (urbanisme, état civil, élections, affaires funéraires)
Bonne maîtrise rédactionnelle
Volonté de se former aux évolutions réglementaires
Savoir-être
Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité
Sens de l’organisation, gestion des priorités et des situations de stress
Sens de l’accueil et adaptabilité à tous les publics
Esprit d’équipe, méthode et suivi des procédures
Profil recherché
Formation et expérience :
- [ex. niveau Bac à Bac+2 (type DUT GEA ou équivalent)
- expérience souhaitée en urbanisme en collectivité]
Permis B souhaité.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O049261102001309 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.