Adjoint au chargé de sécurité générale du site hospitalier Jean Verdier F/H — Hôpital Jean-Verdier

Missions générales

1. Au niveau du groupe hospitalo-universitaire (GHU) en remplacement du chargé de sécurité générale du site si absent :

Animer avec le directeur référent sûreté la politique globale de sécurité du groupe hospitalo-universitaire (GHU),

Coordonner les moyens (continuité de la présence des cadres, regroupement des moyens si nécessaires), complémentarité des personnels, formation, financement de la politique de sécurité du GHU,

Préparer les marchés publics en liaison avec les services administratifs et techniques impliqués (sécurité, transports de fonds, vidéoprotection, contrôle d’accès, matériels, etc.),

Suivre l’activité et les synthèses des sites hospitaliers,

Coordonner les actions de formation en liaison avec le service formation et le conseiller pour la sécurité générale auprès du directeur général,

Participer à l’élaboration et à la rédaction de la politique globale de sécurité du GHU, à l’élaboration des plans de sécurité d’établissement (PSE) de chacun des différents sites hospitaliers, des divers plans de sécurité ou d’urgence, et suivre leur mise en œuvre ou modification,

Participer aux réunions du directeur de la sécurité générale auprès de la direction générale ainsi qu’aux groupes de travail thématiques ou pluridisciplinaires transverses où les aspects et incidences sécuritaires sont recherchés.

2. Au niveau du site hospitalier (missions de proximité) :

Assurer la protection des patients et de leurs biens.

Permettre aux personnels soignants d’exercer leur métier dans les meilleures conditions de sécurité, protéger leurs biens comme d’une manière plus générale, le patrimoine et les biens de l’institution.

Assurer le suivi du marché de sécurité et de surveillance en exerçant un contrôle rigoureux et en instituant un partenariat avec la société prestataire,

En tant que référent du site hospitalier (protocole Intérieur / Santé / Justice) assurer des liaisons régulières avec le commissariat de police ou l’unité de Gendarmerie nationale et les services de Justice territorialement compétents.

Assurer les séances de formation ou d’information proposées par lui-même ou souhaitées par les directions des sites hospitaliers sur les thèmes liés à la sécurité générale,

Conseiller et assister les victimes d’actes de malveillance,

Elaborer et faire appliquer le plan de circulation et de stationnement selon les directives données par la direction. Faire contrôler les accès.

Intervenir, au côté des agents de sécurité (carte professionnelle CNAPS, diriger uniquement les agents serait un délit de marchandage), pour gérer les situations d’agressivité, agressions ou autres violences.

Participer à l’actualisation et mettre en œuvre les dispositions relatives à la sécurité des différents plans susceptibles d’être mis en œuvre : Vigipirate, Plan Blanc, AMAVI, NOVI, etc.

Participer à l’élaboration du dispositif de sécurité et coordonner la sécurité (et le soutien en cas de déplacement ou de visite d’autorités)

Savoir-faire requis

Très bonne connaissance des enjeux et des modalités de mise en œuvre des mesures visant à assurer la protection des personnes et des biens.

Motivation et détermination sans faille pour servir au sein du service public hospitalier.

Autonomie et indépendance de travail.

Discrétion, disponibilité, caractère pondéré, goût avéré pour les relations humaines.

Savoir animer, diriger et mobiliser un groupe de travail.

Savoir élaborer un plan de formation des équipes et des personnels.

Aptitude à acquérir et diffuser des connaissances nouvelles et une déontologie spécifique.

Rigueur, sens de l'organisation, aptitude à l'analyse des situations complexes et à la prise de décision adaptées.

Souci et soin du compte-rendu.

Esprit de synthèse développé avec une forte aisance relationnelle.

Qualités rédactionnelles.

Connaissances associées

Très bonne connaissance des différents sites du GHU, dont principalement son site d'accueil et de positionnement, de leur organisation en matière de sécurité générale.

Connaissance de l'organisation territoriale : préfectures, sous-préfectures, administrations régaliennes, structures de l'Etat au niveau des départements et communes, etc.

Connaissance des partenaires publics notamment la Police Nationale, la Police municipale s'il y a lieu, la Gendarmerie Nationale, l'administration pénitentiaire s'il y a lieu et la Justice, territorialement compétents et des partenaires privés (sociétés privées de sécurité) sous contrat avec les sites du GH.

Une bonne connaissance, une expérience antérieure significative dans une administration ou un établissement public ou privé d'envergure et un intérêt manifeste pour la gestion de crise – en situation transverse -serait un atout indéniable pour le candidat.

Approche du milieu technique et technologique

Une bonne connaissance des systèmes techniques utilisés en sécurité – sûreté (contrôles d'accès, serrures électroniques, portes automatiques électriques, biométrie, etc.) serait un plus apprécié.

De même, une solide connaissance et/ou une forte appétence pour les systèmes de vidéoprotection (formats, définitions, réseaux, installation, pertinence, etc.) serait un plus indéniable.

Qualités requises

Sang Froid, gestion du stress

Sens de la communication

Sens du management

Patience

Expérience acquise et qualification obtenues dans les fonctions similaires ou dans le cadre d'un emploi de même nature tenu au sein de Ministère de l'Intérieur (Police Nationale – Gendarmerie Nationale), d'un autre ministère ou d‘une grande administration.

Habilitation – déjà détenue ou qui sera demandée par l'employeur - à un niveau de connaissance des données « Confidentiel défense ».

Diplômes en sécurité (Diplôme dirigeant, CT et CS Ceric, licence professionnelle ou similaire).

Connaissances juridiques avérées, notamment en droit pénal, droit du travail, code de la sécurité intérieure et de la sécurité publique.