Chef de bureau amoa systemes d'information h/f — Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
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En bref
Chef de bureau amoa systemes d'information h/f — Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis, à Saint-Denis (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef de bureau amoa systemes d'information h/f |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur principal |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de groupement, Chef ou cheffe de projet développement territorial, Chef ou cheffe de projet technique des systèmes d'information |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers |
| Lieu de travail | Saint-Denis (Seine-Saint-Denis) IMMEUBLE PULSE 46 RUE PROUDHON 93200 SAINT DENIS, Saint-Denis |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/12/2026 — encore 35 jours |
| Référence | O093261020000447 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions et conditions d'exercice
Le service Études, numérique et participation en santé est le service ressource de la direction pour les systèmes d'information, les études, les données, l'évaluation et la participation en santé. Il met à disposition des équipes des outils, des méthodes et des connaissances permettant d'éclairer la décision, de piloter l'action publique, d'améliorer les pratiques professionnelles et de renforcer la démocratie en santé. Par son expertise transversale, il contribue à l'efficience, à la qualité et à l'innovation des politiques départementales de santé.
Au sein du service Études, numérique et participation en santé, le.la chef·fe de bureau AMOA-SI pilote les projets numériques de la DPSP et accompagne les services dans l'expression et la mise en oeuvre de leurs besoins. Il.elle organise l'assistance aux utilisateurs, la gestion des équipements numériques et l'accompagnement aux usages, assure l'interface entre les métiers, la DINSI et les prestataires, et veille à la qualité des données issues des outils métiers.
- Encadrer les chef·fes de projet SI et assistant·es utilisateurs, organiser l'activité du bureau et piloter une offre de services numériques de proximité couvrant les projets SI, l'assistance aux utilisateurs, les équipements numériques et l'accompagnement aux usages
- Définir, formaliser et prioriser les besoins numériques des services afin de construire une feuille de route SI cohérente avec les orientations de la DPSP et les besoins des équipes de terrain
- Piloter les projets numériques de la direction, de l'expression du besoin jusqu'au déploiement, en veillant à l'adéquation entre enjeux métiers, ressources et contraintes
- Garantir le maintien en conditions opérationnelles des applications métiers et la qualité du service rendu aux utilisateurs, en lien avec la DINSI et les prestataires
- Veiller à ce que les outils métiers produisent des données fiables, homogènes et exploitables pour les besoins de pilotage, de suivi d'activité et d'évaluation de la direction
- Assurer l'interface entre les services métiers, la DINSI, les éditeurs et les prestataires afin de sécuriser les projets
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
Profil recherché
Diplôme permettant d'accéder aux emplois de catégorie A de la filière technique
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
- Savoir assurer un management auprès des équipes du secteur : encadrement direct des agents animation d'équipe
- Savoir conseiller, transmettre ses connaissances et son expertise
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
- Savoir définir les objectifs, gérer les priorités, alerter et rendre compte à sa hiérarchie
- Savoir travailler en transversalité et en équipe, animer un réseau partenarial
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissances des activités de maintien en conditions opérationnelles et conduite de projets
- S'approprier le fonctionnel sur les applications métier
- Connaissances sur les outils de pilotage
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093261020000447 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.