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Adjoint au Chef de la Division Valorisation de la donnée — Direction du renseignement militaire

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Adjoint au Chef de la Division Valorisation de la donnée — Direction du renseignement militaire, à Creil (Oise). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection du renseignement militaire
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteAdjoint au Chef de la Division Valorisation de la donnée
CatégorieA
Métier(s)Architecte technique
Famille de métiersNumérique
Lieu de travailCreil (Oise)
ALLEE DU LTT CHORON 60100 CREIL
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
RéférenceDEF_17-00071301
SourceChoisir le service public

Les missions

** POSTE SUSCEPTIBLE D’ÊTRE VACANT **

  • Réaliser ou faire réaliser une analyse
  • Coordonner la prise en compte du traitement des données
  • Conseiller les échelons de décision ou de gouvernance
  • Conduire et mettre en œuvre la politique en matière de SIC
  • Assurer une veille technologique et une expertise technique
  • Participer à l’élaboration de la stratégie permettant d’accroître les capacités de traitement des données métier
  • Décliner et faire décliner les orientations en concevant et implémentant les outils et solutions adaptés aux besoins
  • Superviser la conduite opérationnelle des moyens sous sa responsabilité
  • Être en contact avec d’autres organismes publics et privés
  • Représenter la DRM auprès des instances ministérielles chargées du pilotage

Profil recherché

Conception et développement de solutions logicielles.

Application des méthodologies agiles en équipes.

Expérience dans la gestion de projets et en veille technologique.

Conditions particulières d'exercice

  • Enquête de sécurité sera diligentée préalablement à toute affectation
  • Emploi soumis à habilitations
  • Emploi dit de souveraineté nationale
  • Déplacements Paris – Creil – France - Étranger
  • Poste de travail bureautique
  • Disponibilité en cas d’activation d’une cellule de crise
  • Astreintes et interventions possibles aux heures non ouvrées et le week-end

Informations complémentaires

  • Séminaire des nouveaux arrivants
  • Sensibilisation à la sécurité au sein de la DRM
  • Formations internes DRM
  • Formation(s) liée(s) à la mise en place de nouveaux logiciels
  • État de l’art du domaine
  • Formations techniques et/ou managériales possibles au sein de centres de formations du ministère des Armées et hors ministère

Perspectives métiers : Evolution sur des postes de niveaux équivalents.

Evolution vers un poste de chef de division.

Postes transverses dans le renseignement ou le soutien.

Poste situé sur le Pôle Interarmées Creil - Senlis (PICS 60).

Accès train : gare de Creil avec navette matin et soir entre le PICS 60 et la gare.

Accès route : sortie A1 Senlis.

Restauration sur place.

Horaires de travail : 8h30-17h15, 16h30 le vendredi.

L'employeur se présente

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

  • Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
  • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Le service

Organisme interarmées, la DRM relève du chef d’état-major des armées dont elle satisfait le besoin en renseignement d’intérêt militaire, ainsi que celui des commandements opérationnels et organiques, des autorités et organismes du ministère et des organismes gouvernementaux concernés. Son action s’exerce tant dans le domaine de la veille stratégique permanente que dans celui de l’appui à la planification et à la conduite des opérations.

La Sous-Direction Technique est chargée de programmer, conduire et coordonner la recherche du renseignement ainsi que d’assurer la direction des systèmes d’information et de communication.

Le Centre de renseignement géospatial interarmées (CRGI) est responsable de la production du renseignement géospatial. Le centre s’articule autour d’une organisation et de technologies récentes qui permettent de couvrir un large spectre de compétences et de domaines d’expertise.

Le titulaire du poste conduit la politique SIC, coordonne le traitement des données et assure une veille technologique. Il développe des solutions logicielles en agiles pour décliner la stratégie, supervise les moyens opérationnels et conseille la gouvernance. Il représente également la DRM auprès des instances ministérielles et des acteurs externes.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre DEF_17-00071301 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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