TECHNICIEN INFORMATIQUE H/F - CP Liancourt — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
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En bref
TECHNICIEN INFORMATIQUE H/F - CP Liancourt — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE, à Liancourt (Oise). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 24/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | TECHNICIEN INFORMATIQUE H/F - CP Liancourt |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Responsable du système d'information « métier » |
| Famille de métiers | Numérique |
| Lieu de travail | Liancourt (Oise) Centre pénitentiaire de Liancourt - 1 Avenue Robert Badinter 60140 LIANCOURT |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 01/04/2027 |
| Rémunération | « RIFSEEP 3 » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 24/12/2026 — encore 39 jours |
| Référence | 2026-2251185 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Le technicien informatique responsable des systèmes d'information contribue à la cohérence fonctionnelle globale des systèmes d’information installés au sein du Centre Pénitentiaire.
Le technicien assure la mise en place, le suivi et la maintenance de l’ensemble des outils informatiques et bureautiques (matériels, logiciels et réseaux).
- Assurer un service de proximité et support auprès de nos utilisateurs (assister les utilisateurs sur l'utilisation de l'outil, gérer les demandes d'intervention et en assurer le suivi)
- Analyser, suivre et résoudre les incidents
- Capitaliser sur les incidents retenus
- Rédiger des procédures et des fiches réflexes
- Assurer la gestion et l'administration du parc informatique
- Assurer l'administration des utilisateurs active directory et messagerie
- L'installation des postes de travail, des imprimantes et des téléphones,
- La préparation et l'installation des postes : gestion des stocks, installation, mise en exploitation, déploiement, câblage réseaux..
- Participer à la mise en place des nouvelles technologies
- Former et sensibiliser les utilisateurs à l'utilisation des outils informatiques
- Assurer la gestion des réseaux :
- VDI : Réseau Justice, Réseau Téléphonique (IP/Numérique/Analogique)
- Sensible : TELio / CHPF
- Gérer le parc informatique :
-Assurer le suivi du parc informatique (y compris ordinateurs portables) en lien avec le DSI et le DIT, notamment gérer la fin de vie des matériels informatiques et le planning de renouvellement du matériel
-Réalise le déploiement des postes de travail : logiciels et matériels (y compris les imprimantes)
- Veille au suivi des licences informatiques
- Contrôler l’accès à l’informatique des personnes détenues :
-Assure suivi le contrôle des matériels informatiques possédées par les personnes détenues en cellule, aux échéances fixées par la règlementation et le chef d’établissement (ordinateurs et consoles de jeux). Assurer la traçabilité de ces contrôles.
-En relation avec le partenaire privé qui assure l’achat, la livraison et la maintenance de ces matériels et avec le vestiaire qui les stocke, contrôler la conformité de tout nouvel achat et tracer tout non-conformité d’un appareil trouvé en cellule.
- Sécurité :
-Met en œuvre les recommandations de sécurité propres aux utilisateurs, émanant de l’AP
-Veille au respect de la Politique Ministérielle par toute personne raccordée au Réseau Privé Justice.
-Participe l’accueil des nouveaux personnels afin de les sensibiliser à la sécurité informatique
-Assure en concertation avec le directeur de l’établissement, la diffusion des informations, documentations et formations en matière informatique
-Est force de proposition dans l’actualisation du PCA pour le volet SSI
Nombre d’agents à encadrer : sans objet
Profil recherché
Connaissances
Règle de sécurité informatique (LDSSI)
Applicatifs métiers (Genesis, Appi, Harmonie, Télio…)
Système d’exploitation Windows et Linux
Organisation du ministère de la justice
Système de biométrie
Savoir-être
Capacité d’analyse, d’anticipation, de décision
Capacité d’organisation
Savoir-faire :
-Maîtrise de l’architecture réseau et informatique
Organiser et planifier des interventions
Apprécier l’impact des incidents sur la sécurité
Rédaction de fiche réflexe pour les utilisateurs
Assurer une veille informatique
Etre à l’écoute / faire preuve de pédagogie
Animer une équipe et un réseau de professionnels
Informations complémentaires
Organisation de travail : VARIABILITE
Restauration : OUI MESS SUR PLACE
0 OUI, GARE ET PARKING PERSONNEL
L'employeur se présente
Le centre pénitentiaire de Liancourt a ouvert en 2004 et fonctionne en gestion déléguée.
L'établissement compte 614 places, réparties comme tel :
- trois quartiers de détention hommes majeurs dont un quartier respect
- un quartier de détention mineurs
Le service
Composition et effectifs du service
Le centre pénitentiaire de Liancourt comprend 242 agents tous corps confondus
Votre hiérarchie
Le chef d’établissement ou son représentant
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2251185 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.