Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation H/F SPIP 59 - RA Dunkerque — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
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En bref
Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation H/F SPIP 59 - RA Dunkerque — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE, à Dunkerque (Nord). Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD de 6 mois, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD de 6 mois |
|---|---|
| Employeur | Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation H/F SPIP 59 - RA Dunkerque |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Conseillère / Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation |
| Famille de métiers | Justice |
| Lieu de travail | Dunkerque (Nord) SPIP de Lille - Antenne de Dunkerque – 26 rue de Soubise 59140 Dunkerque |
| Statut | Contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 16/11/2026 |
| Rémunération | 26 200 € brut par an (fourchette indicative pour les contractuels), soit 2 183 € brut par mois |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | 2026-2457001 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Placé sous l’autorité du directeur départemental du service d’insertion et de probation, le CPIP assure la mise en œuvre des actions d’insertion en collaboration avec les autres personnels de l’administration pénitentiaire et les partenaires extérieurs.
Il est chargé du suivi et du contrôle des mesures privatives ou restrictives de liberté des personnes placées sous main de justice (PPSMJ). Il participe à l’individualisation des peines et collabore à la préparation des décisions à caractère juridictionnel.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Assurer la prise en charge et l’accompagnement socio éducatif de la PPSMJ
Mener des entretiens réguliers avec la PPSMJ notamment afin d’organiser et d’assurer son accueil au sein de la structure, de l’informer sur l’évolution de sa situation pénale et juridique
Etre en relation avec la famille de la PPSMJ et son environnement afin de les tenir informés de l’évolution de sa situation pénale.
Contrôler l’application des mesures individuelles de justice
Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels et extérieurs
AUTONOMIE :
Au sein d’une antenne le CPIP se voit attribuer des mesures sur un secteur géographique donné ;
CHAMP RELATIONNEL :
Autorités judiciaires
Partenaires institutionnels (services de l’état, collectivités locales et territoriales, associations…)
Les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation ont pour missions d'aider à la prise de décision judiciaire et de mettre à exécution les décisions pénales, restrictives ou privatives de liberté :
En milieu ouvert
Les conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation interviennent dans le cadre d’un mandat judiciaire.
- Ils apportent à l'autorité judiciaire tous les éléments d'évaluation utiles à la préparation et à la mise en œuvre des condamnations
- Ils aident les personnes condamnées à comprendre la peine. Ils impulsent avec elles une dynamique de réinsertion notamment par la mise en place de programme de prévention de la récidive
- Ils s'assurent du respect des obligations imposées aux personnes condamnées à des peines restrictives ou privatives de liberté (semi-liberté, travail d'intérêt général, libération conditionnelle, surveillance électronique…)
- Dans le cadre des politiques publiques, ils favorisent l’accès des personnes placées sous-main de justice aux dispositifs d’insertion sociale et professionnelle
Pour mener à bien ces différentes missions, ils travaillent avec les autres personnels pénitentiaires et s'appuient sur un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
En Milieu Fermé
Les conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation accompagnent les personnes détenues dans le cadre d’un parcours d’exécution des peines.
Ils aident à la décision judiciaire et à l'individualisation des peines: ils proposent des mesures d'aménagement de peine au juge de l’application des peines, en fonction de la situation du condamné.
Ils aident à la préparation à la sortie de prison
Profil recherché
COMPETENCES PRINCIPALES REQUISES :
Aptitude à l’écoute et au dialogue, capacité à négocier
Aptitude à assurer l’interface avec les différents intervenants
Capacité à analyser, synthétiser et rédiger
Une expérience auprès de publics en difficulté serait un plus.
Niveau d'études demandé
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Conditions particulières d'exercice
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Informations complémentaires
Matériel mis à disposition :
-un ordinateur portable
-un téléphone portable
Logiciels :
-APPI : gestion et consultation des dossiers des PPSMJ
-Genesis : gestion et consultation de la vie en détention des PPSMJ
-Pack Office
Un véhicule de service sont mis à disposition des agents sur chaque antenne
Organisation de travail : temps de travail hebdomadaire de 36h20
L'employeur se présente
La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de Lille est un service déconcentré de la Direction de l’Administration Pénitentiaire (DAP) du Ministère de la Justice. Notre administration met en œuvre la politique pénitentiaire et joue un rôle de coordination entre les établissements pénitentiaires et les Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation (SPIP) de la région des Hauts-De-France.
La direction interrégionale est investie de deux missions essentielles : la surveillance des personnes placées sous main de justice et la préparation à la sortie en limitant les risques de récidive.
Le service
Historique
Le département du Nord est caractérisé par la diversité de son territoire et son étendue. En conséquence, le service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP) du département est constitué de sept antennes implantées de Dunkerque à Avesnes Maubeuge sur une diagonale de 180 Kms qui longe la frontière Belge.
Le service assure la prise en charge de près de 11 500 personnes sous-main de justice, 8800 en milieu ouvert réparties sur les six antennes et environ 2700 personnes détenues incarcérées dans six établissements pénitentiaires du département.
Nombre de personnes suivies
- En milieu ouvert : 8000
- En établissements pénitentiaires : 3300
Soit 11300 personnes suivies.
Les missons du SPIP
Le développement des aménagements de peine (placements à l’extérieur et détentions à domicile sous surveillance électronique) et mesures nouvelles issues de la loi de programmation justice,
L’appropriation d’un référentiel (RPO1) pour rendre percutantes les interventions auprès des publics pris en charge,
L’accueil des publics en milieu fermé et milieu ouvert dans le respect des normes européennes et réglementations du droit.
Favoriser les conditions d’insertion des personnes détenues en mettant en œuvre ou par le développant des dispositifs pour la formation et l’emploi.
Lutte contre les violences intrafamiliales,
La prévention et le traitement de la radicalisation violente
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2457001 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.