Greffier(ière) en chef adjoint — Juridictions administratives
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En bref
Greffier(ière) en chef adjoint — Juridictions administratives, dans le Nord. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Juridictions administratives État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Greffier(ière) en chef adjoint |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Responsable de greffe |
| Famille de métiers | Justice |
| Lieu de travail | Nord Tribunal administratif de Lille |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 16/11/2026 |
| Rémunération | « À determiner en fonction du profil » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | MINT_BA059JAA-126349 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Présentation synthétique :
Placé(e) sous l’autorité du/de la greffier(ière) en chef, l’adjoint(e) le/la seconde et le cas échéant le/la supplée dans ses missions relatives à la gestion des moyens de la juridiction et à l’encadrement du greffe et des différents services d’une juridiction administrative.
Il/elle participe également à garantir la régularité et la bonne exécution dans les meilleurs délais de la procédure contentieuse et est associé(e) aux missions d’organisation de la juridiction et de l’activité juridictionnelle.
Activités principales :
En fonction de l’organisation de la juridiction, le/la greffier(ière) en chef adjoint, supplée le/la greffier(ière) en chef dans toutes ses activités ou est spécialisé(e) sur une ou plusieurs missions, et en particulier :
*Garantir le bon déroulement de la procédure contentieuse en participant à :
- l’adaptation de l’organisation des services du greffe à l’évolution des procédures, des flux et des types de contentieux ainsi que des outils métiers,
- le suivi rigoureux de l’exécution de l’instruction et l’accompagnement des greffiers de chambre notamment
*Assurer la gestion annuelle et prévisionnelle des moyens humains, matériels et des locaux, en participant à :
- l’élaboration, le suivi et l’exécution du budget de fonctionnement
- la gestion des moyens matériels alloués à la juridiction (entretien des bâtiments et des équipements, moyens informatiques, fournitures,)
- la sécurité des personnes et des biens (tenue du registre d’hygiène et de sécurité, établissement et mise à jour du document unique et des plans de prévention, élaboration, mise en œuvre du dispositif de la sûreté de la juridiction, contrôle annuel des diverses installations, etc.)
- la gestion RH des carrières des agents
- Assurer l’intérim du/de la greffier(ière) en chef en cas d’absence
Activités complémentaires :
- En fonction de l’organisation et de la taille de la juridiction, le/la greffier(ière) en chef adjoint peut être amené(e), en cas de besoin et ponctuellement à assurer le greffe d’une audience ou les permanences et astreintes week-end et jours fériés
- Le cas échéant, le/la greffier(ière) en chef adjoint peut se voir confier l’encadrement d’un service spécifique (expertises-enquêtes publiques, pôle d’aide à la décision …) ou des missions propres (communication, assistant de prévention notamment)
Profil recherché
Savoir-faire
Animer un groupe, une équipe
Analyser un besoin
Manager
Déléguer
Contrôler
Mettre en œuvre une règle, une procédure, un protocole
Savoir-être
Esprit d’initiative, être autonome
Être rigoureux/se
Sens des responsabilités
Avoir l’esprit d’équipe
Faculté d’adaptation
Sens de l’organisation
Connaissances
Droit/réglementation
Ressources humaines
Gestion budgétaire et comptable
Hygiène, sécurité et conditions de travail
Management, pilotage
Bureautique et outils collaboratifs
Conditions particulières d'exercice
- Disponibilité
- Astreintes ou permanences
- Activités télétravaillables (en partie)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA059JAA-126349 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.