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Greffier(ière) en chef adjoint — Juridictions administratives

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour demainCatégorie A
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En bref

Greffier(ière) en chef adjoint — Juridictions administratives, dans le Nord. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurJuridictions administratives
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteGreffier(ière) en chef adjoint
CatégorieA
Métier(s)Responsable de greffe
Famille de métiersJustice
Lieu de travailNord
Tribunal administratif de Lille
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le16/11/2026
Rémunération« À determiner en fonction du profil »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour demain
RéférenceMINT_BA059JAA-126349
SourceChoisir le service public

Les missions

Présentation synthétique :

Placé(e) sous l’autorité du/de la greffier(ière) en chef, l’adjoint(e) le/la seconde et le cas échéant le/la supplée dans ses missions relatives à la gestion des moyens de la juridiction et à l’encadrement du greffe et des différents services d’une juridiction administrative.

Il/elle participe également à garantir la régularité et la bonne exécution dans les meilleurs délais de la procédure contentieuse et est associé(e) aux missions d’organisation de la juridiction et de l’activité juridictionnelle.

Activités principales :

En fonction de l’organisation de la juridiction, le/la greffier(ière) en chef adjoint, supplée le/la greffier(ière) en chef dans toutes ses activités ou est spécialisé(e) sur une ou plusieurs missions, et en particulier :

*Garantir le bon déroulement de la procédure contentieuse en participant à :

  • l’adaptation de l’organisation des services du greffe à l’évolution des procédures, des flux et des types de contentieux ainsi que des outils métiers,
  • le suivi rigoureux de l’exécution de l’instruction et l’accompagnement des greffiers de chambre notamment

*Assurer la gestion annuelle et prévisionnelle des moyens humains, matériels et des locaux, en participant à :

  • l’élaboration, le suivi et l’exécution du budget de fonctionnement
  • la gestion des moyens matériels alloués à la juridiction (entretien des bâtiments et des équipements, moyens informatiques, fournitures,)
  • la sécurité des personnes et des biens (tenue du registre d’hygiène et de sécurité, établissement et mise à jour du document unique et des plans de prévention, élaboration, mise en œuvre du dispositif de la sûreté de la juridiction, contrôle annuel des diverses installations, etc.)
  • la gestion RH des carrières des agents
  • Assurer l’intérim du/de la greffier(ière) en chef en cas d’absence

Activités complémentaires :

  • En fonction de l’organisation et de la taille de la juridiction, le/la greffier(ière) en chef adjoint peut être amené(e), en cas de besoin et ponctuellement à assurer le greffe d’une audience ou les permanences et astreintes week-end et jours fériés
  • Le cas échéant, le/la greffier(ière) en chef adjoint peut se voir confier l’encadrement d’un service spécifique (expertises-enquêtes publiques, pôle d’aide à la décision …) ou des missions propres (communication, assistant de prévention notamment)

Profil recherché

Savoir-faire

Animer un groupe, une équipe

Analyser un besoin

Manager

Déléguer

Contrôler

Mettre en œuvre une règle, une procédure, un protocole

Savoir-être

Esprit d’initiative, être autonome

Être rigoureux/se

Sens des responsabilités

Avoir l’esprit d’équipe

Faculté d’adaptation

Sens de l’organisation

Connaissances

Droit/réglementation

Ressources humaines

Gestion budgétaire et comptable

Hygiène, sécurité et conditions de travail

Management, pilotage

Bureautique et outils collaboratifs

Conditions particulières d'exercice

  • Disponibilité
  • Astreintes ou permanences
  • Activités télétravaillables (en partie)

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA059JAA-126349 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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